ubezpieczenie społeczne rolników

Nowelizacja ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników podpisana przez Prezydenta

Nowelizacja ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników podpisana przez Prezydenta

Prezydent podpisał ustawę z 28 kwietnia 2022 r.  o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Wprowadza ona korzystne dla ubezpieczonych zmiany, o które od dłuższego czasu zabiegali rolnicy oraz różne organizacje rolnicze.

Jest już nowy tekst jednolity ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników

Dnia 21 maja 2015 r. w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 29 kwietnia 2015 r. został ogłoszony tekst jednolity ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. poz. 704).

Sprawdź, co się zmieniło w ubezpieczeniach

Od 1 kwietnia 2015 r. zmianie uległa stopa procentowa składki wypadkowej dla niektórych płatników składek. KRUS podał wysokość składek na ubezpieczenia społeczne rolników obowiązujące w II kwartale 2015 r. Wysokość tych składek dotyczy również osób prowadzących działalność gospodarczą, które podlegają ubezpieczeniu rolniczemu. Dowiedz się więcej o zmianach.

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę nie może opłacać składek do KRUS

Pytanie:  Zatrudniamy na umowę o pracę pracownika, który posiada gospodarstwo rolne i opłaca składki do KRUS. Czy pracownik powinien poinformować KRUS o zatrudnieniu w firmie? Czy może ubiegać się z KRUS zwrotu opłacania składek, do ile lat wstecz? Jaki okres będzie mu się liczył do emerytury, z opłacanych składek ZUS czy KRUS, czy też obu łącznie?

Sprawdź ile wynoszą jednorazowe kwoty odszkodowań za wypadki rolnicze!

Prowadzisz działalność gospodarczą a składki na obowiązkowe na ubezpieczenia społeczne opłacasz w KRUS? Jeżeli tak poznaj kwoty jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy rolniczej.

Uwaga! Zbliża się 31 maja 2011 r.

Data 31 maja 2011 r. jest ważna dla ubezpieczonych w KRUS rolników i domowników, prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Dlaczego? Szczegóły poznasz po przeczytaniu tekstu.

Czy pracownik może zgłosić ojca do ubezpieczenia zdrowotnego?

Pytanie:  Zatrudniamy pracownika na umowę o pracę. W ostatnim czasie pracownik zwrócił się do nas z wnioskiem o zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego, jako członka rodziny ojca (61 lat), który nie posiada statusu bezrobotnego, nie posiada prawa do jakiegokolwiek zasiłku. Ojciec pracownika prowadzi gospodarstwo rolne (ma w posiadaniu ziemię na własność), ale nie opłaca KRUS. Kiedy chciał wrócić do opłacania składek na KRUS został poinformowany o zadłużeniu i o konieczności uregulowania zaległych składek, za okres niepłacenia, których z przyczyn finansowych znowu nie jest w stanie uregulować. Czy w takim wypadku można go zgłosić do ubezpieczenia, jako członka rodziny?

Wspólnik wieloosobowej spółki z o.o. a ubezpieczenie w KRUS

Pytanie:  Jestem rolnikiem prowadzącym działy specjalne. Płacę składki do KRUS. Dodatkowo wspólnie z innymi rolnikami zawiązaliśmy grupę producentów rolnych w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, która została zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym. Czy jestem zobowiązany do stosowania art. 5a ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników i udokumentowanie zaświadczeniem właściwego naczelnika urzędu skarbowego o wysokości należnego podatku dochodowego od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej?

Warunek nabycia prawa do renty rolniczej o którym mowa w art. 21 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, przy ponownym ubieganiu się o to świadczenie, w sytuacji, gdy upłynął okres ochronny, o którym stanowi art. 22 ust. 2 tej ustawy (II UZP 8/09)

  • 13 października 2009 r.
  • ZUS

Czy pracownik powinien zrzec się prawa do emerytury w KRUS jeżeli chce otrzymać ją z ZUS?

Pytanie:  Pracownik naszej firmy (urodzony 5 stycznia 1946 r.) stara się o ustalenie prawa do emerytury w ZUS. Obecnie posiada prawo do emerytury w KRUS. Pracownik złożył w ZUS wniosek o ustalenie prawa do emerytury, ale ZUS nie uwzględnił lat pracy na roli (9 lat w ubezpieczeniu rolniczym). Od dnia 15 grudnia 2008 r. jest zatrudniony w naszej firmie na 1/2 etatu na podstawie umowy o pracy na czas nieokreślony. Czy jeżeli pracownik zrzecze się lub zawiesi prawo do emerytury w KRUS, czy ZUS uwzględni wtedy 9 letni okres składkowy w KRUS?

Przymus ubezpieczenie emerytalnego i rentowego na podstawie umowy o pracę lub umowy agencyjnej wobec osób podlegających dodatkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników (I UK 123/07)

  • 16 października 2007 r.
  • ZUS

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.