Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę, nowe wzory formularzy do rozliczeń PIT czy też mały ZUS plus – to tylko niektóre zmiany. Skorzystaj z naszego zestawienia.
Sprawdź, co się zmieni w prawie pracy, ubezpieczeniach oraz w PIT. Skorzystaj z praktycznego zestawienia.
Zmiany w PIT, które obniżyły z 18 do 17% stawkę PIT i podwyższyły pracownicze koszty uzyskania przychodów obowiązują od października br. W praktyce nowe przepisy wprowadzają sporo niejasności.
Od 1 października br. obowiązuję nowelizacja ustawy o PIT, która przewiduje dwie najważniejsze dla podatników zmiany mające na celu zmniejszenie obciążeń fiskalnych: dwukrotne podwyższenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodów oraz obniżenie stawki podatku z 18 na 17%. Zobacz, na przykładach, jak stosować nowe przepisy.
Już tylko na podpis prezydenta czekają zmiany w PIT, które obniżają z 18 do 17 % stawkę PIT. Wypadkową okresu obowiązywania stawki 18% oraz stawki 17% – w odniesieniu do dochodów dotyczących całego roku 2019 – jest stawka 17,75%.
Dwukrotne podwyższenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodów oraz obniżenie stawki podatku z tabeli skali z 18 na 17% pozwoli zwiększyć zarobki bez podnoszenia pensji brutto.
W rocznych zeznaniach podatnicy skorzystają z kwoty zmniejszającej podatek w wysokości 556,02 zł w skali roku. Takie zmiany wprowadziła nowelizacja ustawy o PIT. Skorzystaj z przykładów.
Uchwalona w ekspresowym tempie ustawa o zmianie PIT, CIT i Ordynacji podatkowej wprowadza zmianę zasad naliczania kwoty zmniejszającej podatek. Wczoraj ustawa została podpisana przez prezydenta i opublikowana w Dzienniku Ustaw. Sprawdź więcej.
Rodzice, którzy w ubiegłym roku samotnie wychowali dzieci mają prawo do preferencyjnego opodatkowania dochodów opodatkowanych na zasadach ogólnych, tj. na skali podatkowej. Wysokość zobowiązania podatkowego z tytułu PIT wylicza się w takim przypadku jako podwójną wartość podatku obliczonego od połowy uzyskanych dochodów. Przeczytaj wywiad z ekspertem i poznaj szczegóły.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip