rozwiązanie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą powracającą z urlopu macierzyńskiego

Pytanie: Jedna z naszych pracownic jest na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Urlop ten kończy się 30 września 2023 r. Pracownica nie zamierza wracać do pracy, jednak nie chce rozwiązać umowy za porozumieniem stron. Po jakim czasie po powrocie do pracy możemy zwolnić osobę, która była na urlopie rodzicielskim i urlopie macierzyńskim 12 miesięcy?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

Ile wynosi okres wypowiedzenia

Obejrzyj wideoszkolenie:

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem – zmiany we wnioskach od 18 maja 2023 r.

Przeczytaj więcej praktycznych informacji o zmianach w uprawnieniach ordzicielskich pracowników rodziców:

Zasiłek macierzyński 2023 – zmiany od 26 kwietnia 2023 r. i nowe formularze ZUS

Pobierz kalkulatory przydatne przy rozwiązywaniu umów o pracę:

Kalkulator okresu wypowiedzenia i wysokości odprawy pieniężnej

Kalkulator ekwiwalentu za urlop

Pobierz więcej porad ekspertów na temat rozwiązywania umów o pracę:

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem na rencie – pobierz kalkulator okresu wypowiedzenia i ekwiwalentu za urlop

Rozwiązanie umowy o pracę po urlopie rodzicielskim w trakcie miesiąca – co z wynagrodzeniem

Rozwiązanie umowy o pracę po świadczeniu rehabilitacyjnym

Tutaj możesz zadać pytanie ekspertowi dotyczące uprawnień rodzicielskich pracowników.

Tutaj znajdziesz wzory pomocne przy wypowiadaniu umów o pracę.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.