rodo

Nowe przepisy RODO. Czy trzeba powołać specjalistę do ochrony danych w małej firmie

Pytanie: Prosiłabym o kilka wskazówek odnośnie wdrożenia systemu RODO w małej firmie. Zajmujemy się obróbką skrawania elementów metalowych. Zatrudniamy 12 pracowników oraz 8 uczniów. Procesy w których przetwarzane są dane osobowe to: zatrudnienie, rozliczenia z odbiorcami i dostawcami, Wojewódzka Komenda OHP Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w związku z refundacją wynagrodzeń pracowników młodocianych. W firmie korzystamy z programu Płatnik, do fakturowania oraz PKPiR. Nie posiadam żadnej wiedzy w tym temacie. Czy trzeba będzie skorzystać z pomocy zewnętrznej? Sama zajmuję się całą dokumentacją firmy, nie korzystamy z pomocy żadnego biura rachunkowego.
09cbc04f19f9505edf4e820367b8c0ef22f28992-medium

Poznaj nowe zasady przetwarzania danych osobowych pracowników – implementacja RODO

Już od 25 maja zacznie być stosowane tzw. RODO, czyli rozporządzenie o ochronie danych osobowych. RODO wprowadza wiele nowości dotyczących ochrony danych osobowych, w tym również w zakresie prawa pracy. W związku z tym czekamy na reakcję polskiego ustawodawcy, która ma doprowadzić m.in. do zmian w Kodeksie pracy. Nie zapominaj jednak, że przepisy RODO mogą być również stosowane bezpośrednio.

131155d4cf1fec343f0049556774d126b12fe023-medium

RODO. Nowe rodzaje przetwarzania danych osobowych i przekazywanie danych do państw trzecich

1 maja 2018 r. wejdą w życie nowe zasady postępowania z danymi osobowymi. Wprowadzanie nowych technik przetwarzania danych zostanie obostrzone pewnymi formalnościami. Na nowo zostaną także zdefiniowane zasady postępowania z danymi w przypadku ich przekazywania do państwa trzeciego. Co to oznacza w praktyce? Sprawdź!

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.