Udział w spotkaniu firmowym, czy też szkoleniu nie generuje dla pracowników przychodu podlegającego PIT. Takie wnioski wynikają z lipcowego orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego, dlatego nie ma już potrzeby podejmowania uchwały w tej sprawie - postanowił siedmioosobowy skład NSA.
W poniedziałek NSA odmówił podjęcia uchwały w sprawie opodatkowania imprez integracyjnych (sygn. akt II FPS 6/14 i II FPS 7/14). Sąd stwierdził, że wyrok Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt K 7/13 ) jest jasny i nie trzeba już nic więcej dodawać w tej kwestii.
W momencie przekazania aktywów, po likwidacji spółki osobowej, u jej udziałowca nie powstanie przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych z tytułu takiego przekazania.
Majątek spółki jest prawnie wyodrębniony od majątku osobistego jej wspólnika. Jednak przekazanie składników z majątku spółki do majątku osobistego nie powoduje powstania przychodu po stronie podatnika. Przez tę czynność nie uzyska on żadnego przysporzenia majątkowego. Nastąpi wyłącznie przesunięcie prawa własności.
Oddelegowane na imprezę sportową osoby zatrudnione promują wizerunek firmy. W konsekwencji wydatki poniesione na rzecz pracowników reprezentujących przedsiębiorstwo w branżowych zawodach nie stanowią dla nich przychodu podlegającego PIT.
Wydana interpretacja dotyczyła pracowników nadleśnictwa, którzy pojechali na zwody strzeleckie, a także na inne branżowe imprezy sportowe. W takich zawodach bierze udział wyznaczona grupa pracowników. Osoby zatrudnione występują w strojach z logo nadleśnictwa. Nadleśnictwo ponosi koszty organizacji imprezy, a także wyżywienia, noclegów, przewozu pracowników, strojów itp.
Udział podwładnych w takich zawodach odbywa się po godzinach pracy lub w dni wolne.
Posiłek zatrudnionego w czasie spotkania z partnerem biznesowym spółki, można traktować jako narzędzie służące prawidłowemu wykonaniu obowiązków służbowych. W konsekwencji wartość tych usług nie stanowi dla pracowników przychodu ze stosunku pracy podlegającego PIT.
W przypadku, gdy osoba zatrudniona wykonuje pracę np. we Francji w ramach oddelegowania, to poniesione przez pracodawcę wydatki na nocleg, transport, czy telefon są przychodem ze stosunku pracy. Jeżeli nie są wymienione w katalogu zwolnień świadczenia te należy opodatkować.
Sprawa dotyczyła spółki, która zajmuje się świadczeniem robót ogólnobudowlanych w zakresie instalacji wodno-kanalizacyjnych. Firma wykonuje swoje usługi nie tylko w Polsce, ale także w innych krajach UE, najczęściej we Francji. Przedsiębiorstwo zapewnienia zatrudnionym bezpłatny transportu z Polski do Francji i z powrotem, a także noclegi (opłaty za energię, prąd, gaz, Internet, telefon) oraz posiłki regeneracyjne zgodnie z przepisami BHP. Konsekwencją, oddelegowania wyspecjalizowanych pracowników, jest ponoszenie przez spółkę określonych wydatków w odniesieniu do wszystkich pracowników wykonujących pracę we Francji.
Spółka zapytała ministra finansów, czy wartość wydatków ponoszonych na rzecz osób zatrudnionych finansowanego przez pracodawcę będzie stanowiła dla podwładnego przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT).
Pełnienie funkcji członka rady nadzorczej, uwarunkowane brakiem honorarium, stanowi dla firmy przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń. To samo dotyczy sytuacji, gdy członek rady nadzorczej sam zrezygnuje z wypłaty.
W jednej ze spółek zgodnie z postanowieniami statutu członkom rady nadzorczej przysługuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości określonej przez walne zgromadzenie, dodatkowo przysługuje im zwrot kosztów związanych z udziałem w pracach rady. Jeden z członków, powołany do rady nadzorczej spółki, uzyskał zgodę, na pełnienie funkcji bez pobierania wynagrodzenia. Z kolei drugi z członków został powołany do rady nadzorczej i sam zrezygnował z honorarium. Osoby pełniące funkcję członków rady nadzorczej nieodpłatnie nie są akcjonariuszami spółki i nie przysługuje im prawo do udziału w zysku spółki. Spółka chciała wiedzieć, czy wykonywanie funkcji członka rady nadzorczej bez wynagrodzenia stanowi dla spółki przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia podlegający opodatkowaniu na podstawie art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej: ustawa o CIT). Przedsiębiorstwo uważało, że nie.
Nieodpłatne świadczenia przekazane spółce przez osoby z I grupy podatkowej, generują u wspólnika przychód, który jest zwolniony z podatku dochodowego.
Ujawnione w trakcie remanentu niedobory magazynowe można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w wartości odpowiadającej cenie nabycia utraconych towarów. Natomiast wykryte nadwyżki trzeba opodatkować.
Otrzymana przez właściciela lokalu mieszkalnego kwota zwrotu z funduszu remontowego spółdzielni mieszkaniowej nie stanowi przychodu podlegającego PIT – wyjaśnił minister finansów w najnowszej interpretacji ogólnej.
Od firmowego sprzętu wykorzystywanego w pracy, osoba na kontrakcie nie osiąga dodatkowego przychodu podlegającego PIT. Inaczej wygląda kwestia zwrotu kosztów za przejazdy i noclegi.
Minister finansów wyjaśnił, że udostępnienie osobie fizycznej zatrudnionej na kontrakcie: firmowego samochodu, komputera, telefonu komórkowego, czy też powierzchni biurowej w siedzibie firmy oraz jej oddziale znajdującym się w innej miejscowości nie będzie powodowało powstania przychodu podlegającego PIT.
Osoba zatrudniona nie może odmówić skorzystania z polisy ubezpieczeniowej wykupionej przez szefa w związku z zagraniczną podróżą służbową. W konsekwencji z tytułu ubezpieczenia pracownik nie uzyska przychodu podlegającego opodatkowaniu.
Spółka spytała ministra finansów, czy po stronie pracownika powstaje przychód z tytułu wykupionej polisy na czas służbowej podróży zagranicznej. W opinii spółki – nie. Organ podatkowy uznał stanowisko za niewłaściwe. Wyjaśnił, że w pojęciu przychodu mieści się każda realna korzyść, jaką uzyskał bądź uzyska podatnik.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip