Od 1 stycznia 2016 r. opodatkowaniu będą objęte niektóre odprawy i odszkodowania w związku z zakazem konkurencji. Sprawdź, jak zmiany ocenia ekspert.
Przepis art. 30 ust.1 pkt 15 nowelizacji ustawy o PIT, który zacznie obowiązywać wraz z początkiem nowego roku, budzi istotne wątpliwości interpretacyjne.
Komentuje dla Portalu FK:
Wojciech Pietrasiewicz
doradca podatkowy współpracujący z kancelarią Allen & Overy A. Pędzich sp.k.
Pióro czy długopis wręczony z okazji jubileuszu pracy zawodowej bądź przejścia pracownika na emeryturę lub rentę, nie stanowią przychodu ze stosunku pracy.
Wątpliwości dotyczyły tego, czy otrzymane kwiaty wraz z nagrodą rzeczową wręczone pracownikowi z okazji jubileuszu pracy zawodowej i przejścia na emeryturę lub rentę powinny być opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Trybunał Konstytucyjny uznał wczoraj, że kwota wolna od podatku w wysokości 3.091 zł jest niezgodna z ustawą zasadniczą i straci moc 30 listopada 2016 r.
Rozpatrując sprawę Trybunał Konstytucyjny (wyrok z 28 października 2015 r., sygn. akt K 21/14) stwierdził, że przepisy art. 27 ust. 1 ustawy o PIT są niezgodne z art. 2 i art. 84 Konstytucji RP w zakresie, w jakim nie przewidują mechanizmu korygowania kwoty zmniejszającej podatek tzw. kwoty wolnej gwarantującego co najmniej minimum egzystencji.
Dotacje na prowadzenie przedszkola niepublicznego – w części przeznaczonej na wynagrodzenie dyrektora – nie stanowią dla niego odrębnego przychodu, lecz są przychodem z pozarolniczej działalności gospodarczej, zwolnionym z PIT – potwierdził organ podatkowy.
Chodziło o osobę prowadzącą przedszkole niepubliczne na podstawie wpisu do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prezydenta miasta. Jak zaznaczono we wniosku o interpretację, prowadzenie przedszkola spełnia definicję działalności gospodarczej. Działalność przedszkola finansowana jest z wpłat rodziców (czesne) oraz z dotacji otrzymywanych od jednostki samorządu terytorialnego, zgodnie z art. 90 pkt 3d ustawy o systemie oświaty, przeznaczonych na dofinansowanie realizacji zadań szkoły lub placówki w zakresie kształcenia, wychowania i opieki, w tym profilaktyki społecznej.
Szef nie odprowadza zaliczki na PIT od kupionych produktów spożywczych w sytuacji, gdy ilość i rodzaj artykułów nie będzie taka sama dla wszystkich pracowników i nie można ustalić przypadającej na poszczególne osoby indywidualnej ich ilości.
Warunkiem powstania zobowiązania podatkowego jest istnienie kryterium pozwalającego na zindywidualizowanie i przypisanie konkretnym osobom wysokości osiągniętego przez nie przychodu.
Ubezpieczenie kupione dla pracowników wyjeżdżających służbowo za granicę, które firma kupiła jako zabezpieczenie własnych interesów, nie stanowi przychodu podlegającego PIT.
Pracownik, który zachoruje w czasie zagranicznej delegacji ma prawo do zwrotu niezbędnych kosztów leczenia za granicą. Wynika to z rozporządzenia w sprawie podróży służbowych. Czasami pracodawcy, aby zapobiec nieprzewidzianym wydatkom, wykupują dla osób zatrudnionych polisy. Tak było też w przypadku firmy, której sprawą zajmował się Naczelny Sąd Administracyjny.
Zakup pączków jest dla firmy kosztem podatkowym. Poniesienie tego wydatku wiąże się z działalnością gospodarczą prowadzoną przez przedsiębiorcę. Dobra atmosfera w pracy sprzyja bowiem osiąganiu przychodów. A czy przekazanie pracownikom pączków jest dla nich przychodem podlegającym PIT? Sprawdźmy.
Ostatni czwartek przed rozpoczęciem wielkiego postu zwany tłustym czwartkiem jest dniem, gdy wzrasta sprzedaż pączków i słodkich rogalików. Pracodawcy, dbając o dobrą atmosferę w pracy, rozdają pracownikom te smaczne wypieki. Podatkowo stanowi to dla nich nieodpłatne przysporzenie, które może stanowić przychód opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Trzeba bowiem pamiętać, że przychodem pracowniczym są nie tylko wynagrodzenia za pracę, ale także inne przysporzenia, w tym nieodpłatne, które otrzymuje podatnik pracownik w związku z byciem zatrudnionym u danego pracodawcy.
Małym podatnikiem w 2025 roku w PIT i CIT jest osoba, której przychód w 2024 roku nie przekroczył 2.000.000 euro. W przeliczeniu będzie to kwota 8.569.000 zł, która jest o 649.000 zł niższa od obowiązującej w 2024 roku i wynoszącej 9.218.000 zł.
W przypadku gdy rekompensata pieniężna za pranie odzieży roboczej przysługuje na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, to wypłacony pracownikowi zwrot kosztów jest zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych.
Osoby oddelegowane do pracy w innej miejscowości, którym szef zapłaci za lokum, nie uzyskują z tego tytułu przychodu – wyjaśnił Naczelny Sąd Administracyjny.
Sprawa dotyczyła spółki, którejpodstawową działalnością stanowią usługi w zakresie montażu, remontów i konserwacji urządzeń oraz instalacji energetycznych. Firma zamierza wysyłać pracowników do pracy w innej miejscowości w formie przeniesienia służbowego. Zatrudnieni będą mieli zapewnione bezpłatne miejsca noclegowe. Spółka wyjaśniła, że nie może z góry określić, jak długo i ilu pracowników będzie brało udział przy danym projekcie.
Wątpliwości dotyczyły tego, czy w przypadku oferowania bezpłatnych noclegów dla pracowników powstanie dla nich przychód podatkowy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip