PIP

W Kodeksie pracy nie znajdziemy przepisu, który wprost umożliwiałby przełożonym wprowadzanie bezwzględnego zakazu korzystania przez pracowników z prywatnego telefonu komórkowego w czasie pracy, ale w celach pozasłużbowych. Co więcej, zgodnie z Konstytucją RP każdy ma prawo do wolności i ochrony tajemnicy komunikowania się. Czy pracodawca może więc (i w jaki sposób) ograniczyć nadmierne korzystanie z telefonów prywatnych np. do rozmów, smsów czy przeglądania Facebooka? Poznaj stanowisko PIP w tej sprawie.

Problemowi zapewnienia bezpiecznych warunków pracy osobom samozatrudnionym było poświęcone niedawne posiedzenie Rady Ochrony Pracy. W jego trakcie Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła m.in. swoje zamierzenia dotyczące kontroli w tym zakresie.

W związku z panującymi mrozami Państwowa Inspekcja Pracy przypomniała o obowiązujących przepisach regulujących pracę przy niskich temperaturach.

Analiza wypadków przy pracy, z uwzględnieniem wybranych grup maszyn i urządzeń generujących duże ryzyko, to temat, który został  prezentowany przez Państwową Inspekcję Pracy 13 kwietnia 2023 na posiedzeniu Komisji do Spraw Kontroli Państwowej.

Na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy, które odbyło się 6 marca 2023 r., przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) przekazali informacje dotyczące na temat skarg i wniosków przekazywanych do tej instytucji, a także podejmowanych na ich podstawie kontroli.

Sejmowa Komisja do Spraw Kontroli Państwowej na posiedzeniu 12 stycznia 2023 r. zapoznała się z planem działalności Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) na 2023 rok, przedstawionym przez Głównego Inspektora Pracy Katarzynę Łażewską-Hrycko.

Wiele nowych zadań i wyzwań obejmuje program działania Państwowej Inspekcji Pracy w 2023 roku, przedstawiony przez kierownictwo PIP na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy 20 grudnia 2022 roku.

Aż 728 decyzji wstrzymania prac, 663 decyzje wstrzymania eksploatacji maszyn, 3321 decyzji z rygorem natychmiastowej wykonalności na podstawie art. 108 Kpa, ze względu na ochronę zdrowia lub życia ludzkiego, 715 osób ukaranych mandatami karnymi na łączną kwotę 894 450 zł - tak przedstawiają się w liczbach czerwcowe wyniki kontroli małych placów budów przez Państwową Inspekcję Pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy prowadzi multimedialną działalność wspierającą obywateli Ukrainy przebywających obecnie w Polsce. Jej celem jest pomoc w odnalezieniu się na polskim rynku pracy tym, których wojna wypędziła z domu rodzinnego.

Budownictwo od wielu lat należy do branż o wysokich wskaźnikach wypadkowych. Częściej niż w pozostałych działach gospodarki są to wypadki o poważnych skutkach. Aby ograniczyć ich skalę, Państwowa Inspekcja Pracy zorganizowała kampanię „Budowa. Stop wypadkom!”. Partnerem przedsięwzięcia jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W trosce o zdrowie i życie ludzkie, Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna pierwszą, z dwóch zaplanowanych na ten rok, ogólnopolskich akcji „Kontrole na małych budowach”, które są elementem „Strategii kontroli i działań prewencyjnych dla sektora budowlanego”.

Główny Inspektor Pracy 28 kwietnia br. przedstawił w Sejmie sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2020 roku. Podsumowano w nim funkcjonowanie wspomnianej instytucji w tym wyjątkowo trudnym okresie związanym z pandemią COVID-19.

Państwowa Inspekcja Pracy przekazała informację, że blisko 80% ankietowanych pracowników, którzy mieli z nią kontakt ocenia to jako doświadczenie zdecydowanie i raczej pozytywne. To wynik ogólnopolskiego badania społecznego przeprowadzonego pod koniec 2021 roku.

O finalizacji prac nad powstającym w Państwowej Inspekcji Pracy projektem zmian w przepisach wzmacniających uprawnienia inspektorów pracy poinformowała na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy.