odwołanie członka zarządu

Czy prezes zarządu może odwołać wiceprezesa?

Pytanie: Firma posiada dwóch współwłascicieli, którzy jednocześnie są członkami dwuosobowego zarządu. Jeden z nich jako członek zarządu praktycznie nie interesuje się firmą i jest w niej fizycznie nieobecny. Taka sytuacja jest dla drugiego członka jako prezesa zarządu nie do przyjęcia. Czy w związku z tym prezes może zgłosić do zarządu dymisję całego zarządu oraz zwołania zgromadzenia wspólników, a następnie na ZW podjęcia odpowiedniej uchwały?

Odwołanie członka zarządu zatrudnionego na umowę o pracę

Pytanie: W naszej spółce zarząd jest trzyosobowy. Każdy członek zarządu jest jednocześnie pracownikiem spółki. Zarząd powołuje i odwołuje rada nadzorcza. Ostatnio organ ten dowiedział się o naruszeniu przez jednego z członków zarządu zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec spółki. Członkowie rady nadzorczej zamierzają odwołać członka zarządu z jego funkcji z powodu utraty zaufania. Czy musi to być powiązane z rozwiązaniem umowy o pracę? Przede wszystkim, czy byłego członka zarządu wolno zwolnić dyscyplinarnie?

Jakie są kompetencje odwołanego członka zarządu

Pytanie: Pełnię funkcję członka zarządu w spółce z o.o. Swoje obowiązki wykonuję w oparciu o umowę cywilnoprawną. Od jednego ze wspólników spółki otrzymałem informację, że pozostali wspólnicy zamierzają mnie odwołać ze stanowiska. Jak odwołanie z funkcji w zarządzie spółki wpływać będzie na moją umowę ze spółką oraz na moje obowiązki - jako członka zarządu - związane ze sporządzeniem sprawozdania finansowego. Czy, mimo odwołania, wspólnicy będą musieli podjąć uchwałę w przedmiocie udzielenia mi absolutorium?

Ograniczenia możliwości odwołania członków zarządu

Pytanie: Planujemy w najbliższym czasie dokonać zmiany umowy spółki z o.o. Czy możliwe jest wprowadzenie do niej postanowień, które ograniczać będą możliwość swobodnego odwoływania członków zarządu przez wspólników spółki?

Sprawdź, jakie są uprawnienia i obowiązki odwołanego członka zarządu

Pytanie: Jestem członkiem zarządu w spółce z o.o. Jeden ze wspólników poinformował mnie, że na zbliżającym się nadzwyczajnym zgromadzeniu wspólników mam zostać odwołany z pełnionej funkcji. Nadmienię, że swoje obowiązki wykonuję w oparciu o umowę o świadczenie usług zarządzania, która przewiduje miesięczny okres wypowiedzenia. Czy po odwołaniu z zarządu będę miał jeszcze jakieś obowiązki i uprawnienia wobec spółki?

Upewnij się, kiedy wygasa mandat członka zarządu

Pytanie: W ubiegłym roku zostałem powołany na stanowisko członka zarządu w spółce z o.o. Umowa spółki oraz uchwała o moim powołaniu nie wskazują długości kadencji, przez którą mam pełnić swoją funkcję. Jak należy interpretować całkowity brak zapisów na ten temat w umowie spółki oraz w uchwale? Czy moje powołanie jest w związku z tym ważne - skoro nie wskazano długości kadencji? Nadmienię, że nie zawierałem ze spółką jakichkolwiek dodatkowych umów, a swoją funkcję pełnię wyłącznie w oparciu o uchwałę o powołaniu.

Ochrona przedemerytalna trwa nawet w sytuacji odwołania pracownika z funkcji członka zarządu

Pytanie:  Od 12 lat jestem członkiem zarządu i główną księgową. Funkcje tę wykonuję w ramach jednej umowy o pracę przy czym z tytułu członka zarządu przysługuje mi w ramach umowy o pracę pewien procent wynagrodzenia. Obecnie jestem już w okresie przedemerytalnym. Czy jeżeli na 1 rok przed emeryturą zostanę odwołana z funkcji członka zarządu moje uposażenie zostanie obniżone o tą część, która wynika z funkcji członka zarządu? Czy mogę mieć w tej sytuacji zmienioną umowę o pracę w części wynagrodzenia? Czy w związku z tym, że jestem w okresie ochronnym i mogę być odwołana, czy zachowuję dotychczasowe warunki płacowe? Posiadam typową kodeksową umowę o pracę i zmiana warunków płacowych musiałaby być za wypowiedzeniem, a jestem w okresie ochronnym.

Wyłączenie ze spółki wspólnika, który jest członkiem zarządu tej spółki

Pytanie: W jaki sposób można wykluczyć wspólnika, który jednocześnie zasiada w zarządzie spółki dwuosobowej i posiada takie same prawa do zawierania wszelkich zobowiązań wynikających umowy spółki? Czy drugi wspólnik, posiadający 99% udziałów, może go w jakiś sposób odwołać z zarządu? Wspólnik ten posiada 1% udziałów (1 udział) z pełnymi prawami do podejmowania również wszystkich zobowiązań. Jednocześnie przeciwko niemu toczą się postępowania komornicze z tytułu różnych prywatnych zobowiązań.

Obowiązki spółki z o.o. względem odwołanego członka zarządu i innych organów spółki

Pytanie: Jak należy rozumieć zapis art. 203 § 3 ksh w odniesieniu do odwołanego członka zarządu w zakresie jego uprawnienia i obowiązku do złożenia wyjaśnień w toku przygotowania sprawozdania zarządu z działalności spółki i sprawozdania finansowego, obejmujących okres pełnienia przez niego funkcji członka zarządu, oraz do udziału w zgromadzeniu wspólników zatwierdzającym sprawozdania. Czy w ramach tego artykułu (w odniesieniu do uprawnienia byłego członka zarządu) spółka ma obowiązek przedstawić projekty sprawozdań i uzyskać opinię? Jeśli tak, to w jakiej formie? Czy będzie wystarczająca pisemna informacja do byłego członka zarządu, że ma takie uprawnienia wynikające z ksh i może z nich korzystać. Chodzi mi przede wszystkim o zabezpieczenie spółki przed ewentualnymi zarzutami byłego członka zarządu, że spółka nie wykonała postanowień kodeksowych. Jakie czynności powinien wykonać zarząd w ramach realizacji obowiązków wynikających z art. 231 § 3 ksh. Proszę także o wskazanie innych obowiązków spółki względem byłych (poprzedni rok obrotowy) członków organów (zarządu i rady nadzorczej). Czy w skład sprawozdania zarządu z działalności spółki powinna wchodzić informacja na temat realizacji uchwał zgromadzenia wspólników?

Odwołanie członka zarządu - jak nie popełnić błędu?

Pytanie: W jaki sposób można odwołać członka zarządu w spółce dwuosobowej, w której dwóch udziałowców jest jednocześnie członkami zarządu. Prezes zarządu posiada 99% udziałów, a wiceprezes 1%. Zakładamy, że drugi członek zarządu (wiceprezes) nie wyrazi zgody na odwołanie samego siebie. Jaka liczba głosów przypada w tej sytuacji i jak można to rozstrzygnąć?

Jak zabezpieczyć prawa pracownicze członka zarządu na wypadek odwołania go z funkcji?

Pytanie: Jestem od 3 lat pracownikiem spółki z o.o. zatrudnionym na stanowisku dyrektora zarządzającego. Członkami zarządu są dwaj właściciele spółki. Z uwagi na fakt, że obaj przez najbliższy rok nie będą mieli czasu na zarządzanie spółką, zaproponowano mi pełnienie przez 1 rok (z możliwością przedłużenia) funkcji w zarządzie. O ile wiem, będę jedynym członkiem zarządu. Mam świadomość, iż powołanie mnie na członka zarządu osłabia moje prawa pracownicze. Teraz, ponieważ mam skończone 61 lat, jestem chroniony przed zwolnieniem. Nie chciałbym tych korzystnych dla mnie uregulowań stracić. Właściciele przewidują, że pozostanę na dotychczas zajmowanym stanowisku - utrzymam więc stosunek pracy. Dodatkowo proponują zawarcie kontraktu menedżerskiego na zarządzanie, w którym będą zawarte moje obowiązki i dodatkowe wynagrodzenie w postaci jednorazowej premii rocznej po zakończeniu kadencji, w wysokości uzależnionej od wyniku finansowego spółki. Jak już wspomniałem, dla mnie najistotniejsze jest zachowanie praw wynikających z obecnego stosunku pracy. Nie chciałbym, aby wraz z odwołaniem z zarządu zwolniono mnie z pracy. Jednocześnie pragnę dodać, iż obecne relacje z właścicielami są bardzo poprawne i nie mam podstaw, aby przypuszczać, że mogą się one w przyszłości znacznie pogorszyć. Jak mogę zabezpieczyć moje prawa pracownicze w momencie odwoływania mnie lub zakończenia kadencji członka zarządu?

Archiwalny Odwołanie członka zarządu to nie to samo co rozwiązanie umowy o pracę

Pytanie: W protokole nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników znajduje się uchwała dotycząca odwołania prezesa sp. z o.o. z dniem 11 maja 2010 r. Natomiast nie ma uchwały dotyczącej rozwiązania z prezesem umowy o pracę. Jest tylko załącznik do protokołu, który według mnie nie ma formy wypowiedzenia o pracę. Załącznik ten napisany jest w formie pisma do prezesa i zawiera zapis: „w związku z niewykonaniem przez Pana należycie obowiązków prezesa zarządu wg ksh, jak również wg zapisów w umowie o pracę (...) nadzwyczajne zgromadzenie wspólników postanawia rozwiązać umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym”.
Czy taki załącznik mam traktować jako oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę? Nadmieniam, że oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę zostało wysłane później listem poleconym. Pismo jest opatrzone datą 21 maja2010 r., a dotarło do adresata 17 maja 2010 r. Jaką datę powinnam wziąć pod uwagę przy wystawianiu świadectwa pracy?

Co może zrobić wspólnik, aby nie dopuścić do upadłości spółki?

Pytanie: Firma, której jestem współwłaścicielem, chyli się ku upadkowi. Główny zleceniodawca wycofał się ze składania zamówień z nieokreślonych przyczyn (prawdopodobnie dlatego, że prezes nie płacił należności naszym podwykonawcom). W jaki sposób mogę kontrolować finanse i jaki sposób można odwołać prezesa spółki? Co w takim przypadku dzieje się ze zobowiązaniami płacowymi, zaniedbanymi przez prezesa zarządu?

Archiwalny Zarząd jednoosobowy w spółce z o.o. - jak powołać drugiego członka zarządu i jakie będą tego konsekwencje

Pytanie: Zarząd naszej spółki z o.o. jest jednoosobowy. Zamierzamy powołać drugiego członka zarządu. W związku z tym mamy pytania:
1. Jakie dokumenty powinien podpisać po powołaniu go przez zgromadzenie wspólników? Jakąś zgodę czy deklarację? I które z tych dokumentów trzeba przesłać do sądu rejestrowego razem z wnioskiem o dokonanie zmiany w KRS?
2. Gdy zarząd będzie 2-osobowy, istnieje możliwość, że dotychczasowy prezes poda się do dymisji i zrezygnuje z członkostwa w zarządzie. Czy wówczas drugi członek zarządu automatycznie zostanie prezesem, czy też nie trzeba dokonać takiej zmiany i spółka może funkcjonować bez prezesa, ale z zarządem jednoosobowym?

Odwołanie z funkcji członka zarządu uregulowane w umowie spółki inaczej niż w ksh

Pytanie: Czy umowa spółki może zawierać postanowienia dotyczące odwołania członka zarządu spółki z o.o. odmiennie niż w Kodeksie spółek handlowych?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.