Ochrona przedemerytalna trwa nawet w sytuacji odwołania pracownika z funkcji członka zarządu

Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Dodano: 10 marca 2016
Pytanie:  Od 12 lat jestem członkiem zarządu i główną księgową. Funkcje tę wykonuję w ramach jednej umowy o pracę przy czym z tytułu członka zarządu przysługuje mi w ramach umowy o pracę pewien procent wynagrodzenia. Obecnie jestem już w okresie przedemerytalnym. Czy jeżeli na 1 rok przed emeryturą zostanę odwołana z funkcji członka zarządu moje uposażenie zostanie obniżone o tą część, która wynika z funkcji członka zarządu? Czy mogę mieć w tej sytuacji zmienioną umowę o pracę w części wynagrodzenia? Czy w związku z tym, że jestem w okresie ochronnym i mogę być odwołana, czy zachowuję dotychczasowe warunki płacowe? Posiadam typową kodeksową umowę o pracę i zmiana warunków płacowych musiałaby być za wypowiedzeniem, a jestem w okresie ochronnym.

Pozostało jeszcze 76% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Prawnik, autorka opracowań z zakresu prawa pracy. Od 1998 r. była głównym specjalistą w Departamencie Prawa Pracy, w Ministerstwie Pracy i Polityki Od 2003 r. pracowała w Wydziale Legislacji Departamentu Prawa Pracy. Uczestniczyła w pracach legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Uczestnik Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych prowadzonego na Uniwersytecie Warszawskim. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Obecnie prowadzi swoją firmę doradczą oraz prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz