Odszkodowanie za niewykonanie umowy jest to świadczenie należne podmiotowi poszkodowanemu z tytułu wyrządzonej mu szkody. Należne od osoby fizycznej lub prawnej ponoszącej winę za jej wyrządzenie lub gdy szkoda powstała w wyniku niedbalstwa czy została przypisana na zasadzie ryzyka. Sprawdź podatkowe konsekwencje jego wyplaty.
Jest stanowisko ZUS w sprawie zaliczenia do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania wypłaconego pracownikowi tymczasowemu. Sprawdź, co sądzi ZUS na ten temat i co to oznacza dla Ciebie.
Są sytuacje, kiedy pracownikowi trzeba wypłacić odszkodowanie. Sprawdź, kiedy nie nalicza się i odprowadza składek na ubezpieczenia społeczne z tego tytułu. Poznaj najnowsze stanowisko ZUS na ten temat.
Pracownik może uzyskać od pracodawcy jednorazowe odszkodowanie zamiast zasądzonej wcześniej renty cywilnej. To świadczenie mu przysługuje tylko, gdy poda ważny powód, którym może być skonkretyzowany zamiar uzyskania nowego zawodu lub rozpoczęcia działalności gospodarczej. Tak orzekł Sąd Najwyższy w ostatnim wyroku. Poznaj szczegóły i przeczytaj komentarz eksperta.
Czy zdarzyło Ci się, że pracodawca firmy, którą rozliczasz był zmuszony przełożyć pracownikom urlop lub go przerwać? Sprawdź konsekwencje takiego działania i dowiedz się, jakie masz z tego tytułu obowiązki podatkowo-rachunkowe.
Pracownik rezygnując z pracy dla zachowania uprawnień emerytalnych nie może być potraktowany jako ten, który przyczynił się do utraty zarobków. Poznaj najnowsze stanowisko sądu i przeczytaj komentarz eksperta w tej sprawie.
Spółka, którą rozliczasz nie wypłaciła pracownikowi wszystkich należnych świadczeń ze stosunku pracy. Sprawa znalazła swój finał w sądzie, a pracownikowi należy wypłacić odszkodowanie na mocy ugody sądowej. Sprawdź, czy od wypłaconego odszkodowania musisz pobrać składki na ZUS i ubezpieczenie zdrowotne.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip