nauczyciel

Odbywanie przez absolwenta stażu na podstawie art. 37b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514 ze zm.) jako szczególny rodzaj zatrudnienia (II PK 153/07)

Czy nauczycielka przebywająca na urlopie wychowawczym może prowadzić działalność gospodarczą?

Pytanie: Jestem nauczycielką w szkole podstawowej i jestem zatrudniona na 1/2 etatu. Moje wynagrodzenie w szkole jest niże od minimalnego wynagrodzenia. Jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą. Płacę do ZUS składkę na ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Urodziłam dziecko. Skorzystałam z urlopu macierzyńskiego i urlopu wypoczynkowego uzupełniającego. Obecnie chcę przejść na urlop wychowawczy. Czy podczas urlopu wychowawczego mogę prowadzić działalność gospodarczą? Wstępnie poinformowano mnie, że nie. Będąc na urlopie wychowawczym, mogę pozostawać w zatrudnieniu w szkole, ale nie mogę prowadzić działalności gospodarczej. Nadmieniam, że moja firma jest jednoosobowa. Jest to firma, która prowadzi usługi marketingowe. Czas mojej pracy nie jest znormalizowany. Dziecko, które urodziłam, ma orzeczenie o niepełnosprawności i okres urlopu wychowawczego w moim przypadku wynosi 6 lat. Czy muszę przed pójściem na urlop wychowawczy zlikwidować działalność gospodarczą? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Nabycie prawa do emerytury nauczyciela, który spełnił warunki określone w Karcie nauczyciela, przez wejściem w życie znowelizowanego przepisu art. 32 ust. 1a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (I UK 204/07)

  • 30 stycznia 2008 r.
  • ZUS

Wynagrodzenie za okres urlopu macierzyńskiego nauczyciela akademickiego, jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (I UK 169/07)

Czy dyrektor szkoły może przywrócić nauczyciela do pracy?

Pytanie: Nauczyciel rozwiązał umowę o pracę od 31 października 2007 r. z zamiarem przejścia na emeryturę. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jednak nie przyznał mu emerytury z powodu barku wymaganego okresu pracy przy tablicy (nie uwzględniono urlopu dla poratowania zdrowia). W związku z tym nauczyciel złożył do dyrektora wniosek o przywrócenie do pracy oraz oświadczenie, z którego wynikało, że w ocenie nauczyciela winnym tego, że nie przyznano mu emerytury, jest pracodawca, ponieważ kadrowa źle policzyła staż pracy. Nauczyciel jest w wieku przedemerytalnym. Czy w powyższej sytuacji dyrektor szkoły, uznając swój błąd, może sam takiego pracownika przywrócić do pracy od 1 września 2007 r.? Nadmieniam, że decyzja ta zostałaby podjęta w listopadzie 2007 r., ponieważ dopiero wówczas dyrektor może wygospodarowć wolne godziny dla nauczyciela, a także dlatego, że nauczyciel w połowie października 2007 r. otrzymał odpowiedź z ZUS dotyczącą emerytury. Czy może przywrócić nauczyciela na mniej niż pełny etat (przed wypowiedzeniem nauczyciel był zatrudniony na pełnym etacie)? Czy w tej sytuacji można pracownikowi wypłacić wynagrodzenie za wrzesień i październik, w których nauczyciel nie świadczył pracy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Archiwalny Czy dodatek stażowy pracownik może pobierać w 2 miejscach pracy?

Pytanie: Od 16 stycznia 1991 r. pracuję jako główna księgowa w 2 przedszkolach na 1/2 etatu. Od momentu podjęcia pracy otrzymywałam dodatek stażowy w 2 placówkach. Do danych GUS mam wyznaczony jeden zakład pracy. W tej chwili jednostka nadrzędna uważa, że powinnam pobierać dodatek stażowy z jednego zakładu pracy. A drugi zakład pracy jest moim dodatkowym miejscem zatrudnienia i tam nie powinnam otrzymywać dodatku. Czy urząd miejski ma rację? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Archiwalny Czy za dzień urlopu bezpłatnego potrąca się nauczycielowi proporcjonalnie dodatek wiejski i mieszkaniowy?

Pytanie: Czy za dzień urlopu bezpłatnego potrąca się nauczycielowi proporcjonalnie dodatek wiejski i mieszkaniowy? Jakie wynagrodzenie i dodatek powinien otrzymywać główny księgowy zatrudniony w szkole, skoro w tabeli wynagradzania nie ma określonej stawki, tylko jest podana górna granica? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Okres pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w art. 88 ust. 1 ustawy - Karta Nauczyciela (II UK 219/04)

Okres bezpłatnego urlopu udzielony nauczycielowi powołanemu do pełnienia z wyboru funkcji w organizacjach społecznych (III AUa 355/04)

Obliczenie dla nauczyciela okresów pracy w szczególnych warunkach (III AUa 218/03)

Okres pracy nauczycielskiej, wymagany do przyznania emerytury na podstawie art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela (II UK 323/02)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.