minimalne wynagrodzenie 2012

Składka na FP za osobę na urlopie wychowawczym

Pytanie:  Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym, podjęła dodatkową pracę u tego samego pracodawcy na 1/2 etatu. Czy od wynagrodzenia z tytułu tej umowy naliczać składkę na FP?
kobieta cieszy się z gotówki w ręku

Rząd jest za wzrostem płacy minimalnej!

Resort pracy na ostatnim posiedzeniu rządu, zaproponował aby płaca minimalna w przyszłym roku wzrosła z 1.500 zł do 1.600 zł. Większa podwyżka, której domagają się związkowcy, byłaby szkodliwa dla gospodarki - uważa PKPP Lewiatan.

wykres słupkowy z monet - wzrost

W 2013 r. jeszcze wyższa płaca minimalna!

Obowiązkowa podwyżka płacy minimalnej wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z przepisami ustawy płaca minimalna w przyszłym roku powinna wzrosnąć do 1.600 zł.

Podstawa na urlopie wychowawczym a minimalne wynagrodzenie

Pytanie:  Od 1 stycznia 2012 r. weszły w życie nowe zasady ustalania podstawy składek pracowników korzystających z urlopów wychowawczych. Znalazłam zapis, iż podstawa wymiaru składek nie może być niższa od aktualnego wynagrodzenia minimalnego, jeżeli dotyczy to pracownika na pełnym etacie. Wszystko wydaje się jasne, tylko pytanie brzmi co z pracownikami, którzy byli zatrudnieni w 2010 r. i 2011 r. i otrzymywali minimalną płacę i nabyli prawo do urlopu wychowawczego w 2011 r.? Czego mamy się trzymać, średniej z 12 miesięcy czy płacy minimalnej obowiązującej w 2012 r.?
wykres słupkowy z monet - wzrost

Zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę?

Kilka miesięcy temu do Sejmu trafił obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Projektodawcy chcą, aby wysokość minimalnego wynagrodzenia była stopniowo podwyższana do wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w tempie zgodnym z tempem wzrostu gospodarczego. Jaką szansę ma projekt, którego pierwsze czytanie odbyło się już w Sejmie?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.