likwidacja

Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikami w przypadku likwidacji firmy?

Pytanie: Od 1 czerwca 2007 r. prowadzę firmę, w której zatrudniam 8 pracowników na umowę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Obecnie dwie osoby przebywają na urlopie wychowawczym. Jedna z tych pracownic za kilkanaście dni urodzi dziecko. Mam zamiar rozwiązać firmę, prawdopodobnie z końcem grudnia br. W związku z tym chciałabym część pracowników zwolnić z dniem 15 grudnia br. W jaki sposób rozwiązać z nimi umowę o pracę? Jak postąpić z pracownicami przebywającymi na urlopie wychowawczym? Czy pracownikom należy się odprawa pieniężna?

Brak możliwości zwrotu różnicy podatku VAT na rachunek bankowy innego podatnika (np. jednostki macierzystej) w sytuacji gdy zlikwidowano równocześnie i podatnika, jak i jego rachunek bankowy (IBPP2/443-379/08/BW)

Czy w firmie zatrudniającej 6 osób można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem z powodu likwidacji stanowiska pracy?

Pytanie: Czy w firmie zatrudniającej 6 osób można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem z powodu likwidacji stanowiska pracy? Czy w razie odwołania się pracownika do sądu pracy trzeba będzie udowodnić, że rozwiązanie umowy nie miało na celu pozbycia się konkretnego pracownika, ale faktycznie związane było z likwidacją stanowiska?

Uzyskanie przez jednostkę budżetową statusu podatnika podatku VAT oraz konieczności rejestracji w podatku od towarów i usług (IBPP1/443-19/08/AL)

Likwidacja spółki a zwrot różnicy podatku naliczonego nad należnym

Pytanie: Czy spółka cywilna, która zlikwidowała działalność gospodarczą i rozwiązała się 31 października 2006 r. może otrzymać zwrot VAT wykazanego w deklaracji VAT-7 za październik 2006 r.? Deklaracja została złożona w listopadzie 2006 r. Jeśli nie, to czy jest jakiś inny sposób na odzyskanie tej kwoty?- pyta księgowa z Ryk.

Przychody z tytułu podziału majątku jako przychody z kapitałów pieniężnych (DD3-0602-169/RM/06/MB7-7936)

  • 15 listopada 2006 r.
  • CIT

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.