kary umowne

Pytanie: Spółka zwana zleceniodawcą dokonuje obciążenia zleceniobiorcy w przypadku niewłaściwego wykonywania umowy bądź niestarannego ich wykonywania. Kwota obciążenia wynika z odpowiedniego paragrafu (regulaminu) zawartej umowy i stanowi przychód spółki. Kwoty obciążenia są potrącane z przysługującego zleceniobiorcy wynagrodzenia (ewidencja na liście płac). W związku z powyższym jak prawidłowo udokumentować taką karę - czy spółka powinna wystawić notę księgową/ obciążeniową i ująć w księgach na podstawie tej noty przychód do opodatkowania. Jak powinna przebiegać ewidencja w księgach pod względem rachunkowym i podatkowym. Czy można zaksięgować taką karę poleceniem księgowania wraz z pismem (decyzją o nałożeniu kary podpisaną przez wspólnika spółki osobowej). Przypadek - Zleceniobiorca został obciążony karą za nienależyte wykonanie usługi kwotą 200 zł w wynagrodzeniu za mc sierpień które zostało wypłacone w miesiącu wrześniu. Czy nie będzie błędem jeżeli księgowanie będzie na podstawie polecenia księgowania zaksięgowane do okresu sprawozdawczego rachunkowo i podatkowo miesiąca września. Zapis : WN 234-4 / Ma 763 (przychód podatkowy i bilansowy we wrześniu) WN 230-2/ Ma 234-4 (potrącenie lista płac).

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Forma i ewidencja kary umownej.

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt