Firmy, które w związku z koronawirusem mają problemy z zapłatą bieżących składek do ZUS mogą skorzystać z uproszczonych form pomocy.
Dzisiaj odbyło się posiedzenie Rady Gabinetowej, na której powstał projekt pod nazwą: Gospodarcza i społeczna tarcza antykryzysowa dla bezpieczeństwa przedsiębiorców i pracowników w związku z pandemią wirusa. Co zawiera?
Wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego ma zapobiec szybkiemu rozprzestrzenianiu się koronawirusa w Polsce. Żeby to osiągnąć Minister Zdrowia ograniczył, a w niektórych wypadkach zakazał, działalności, które wiążą się z dużymi skupiskami ludzi. Sprawdź czy te ograniczenia dotyczą twojej firmy.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwo Edukacji Narodowej wydały komunikat, którego adresatami są pracodawcy zatrudniający pracowników młodocianych. Ma on związek z epidemią koronawirusa, zaś jego celem jest ochrona tych pracowników.
W związku ze światową epidemią koronawirusa przedsiębiorcy próbują różnymi sposobami zabezpieczyć się przed jej negatywnymi skutkami, zarówno jeśli chodzi o ochronę zdrowia własnego, pracowników oraz klientów, jak i ekonomicznymi. W tym celu ponoszą różnego rodzaju wydatki, co nie pozostaje bez wpływu na ich rozliczenia podatkowe. Ponieważ dotychczas przepisy nie przewidywały szczegółowych rozwiązań w tym zakresie, rozliczenia te powinny się odbywać na ogólnych zasadach.
Ministerstwo Finansów poinformowało o wsparciu przedsiębiorców, którzy w związku z występowaniem koronawirusa będą mieć problemy z terminową zapłatą należności podatkowych.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje osobie ubezpieczonej na czas opieki nad dzieckiem do lat 8 w związku z zamknięciem żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły z powodu COVID-19, czyli popularnego koronawirusa. Aby uzyskać taki zasiłek należy złożyć stosowne oświadczenie.
Od 8 marca obowiązuje ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. Obecnie trwają prace nad jej nowelizacją. Doprecyzowane zostaną m.in. kwestie związane z pracą zdalną oraz dodatkowym zasiłkiem opiekuńczego w razie zamknięcia placówki, do której uczęszcza dziecko. Poznaj szczegóły zmian.
Specustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 wprowadziła dodatkowy zasiłek opiekuńczy na wypadek konieczności zajęcia dziećmi w czasie zamknięcia przedszkola czy szkoły. W okresie od 12 do 25 marca w całej Polsce nie odbywają się zajęcia edukacyjne. Rodzice mogą więc wziąć wolne na opiekę, płatne specjalnym zasiłkiem. Szczegóły poniżej.
W związku z epidemią koronawirusa pracodawcy mogą tymczasowo, na podstawie zwykłego polecenia służbowego, zmienić miejsce pracy zatrudnionego pracownika. Skorzystaj ze wskazówek eksperta i sprawdź, jak to zorganizować. Mamy też wzór pisma w sprawie polecenia pracy zdalnej, który możesz pobrać.
Po przeczytaniu tekstu będziesz wiedzieć:
- jak zorganizować pracę zdalną i jak to formalnie przeprowadzisz;
- będziesz wiedzieć, co wolno pracodawcy w związku z koronawirusem, a czego absolutnie nie możesz robić;
- jak przygotować wzór polecenia pracy zdalnej;
- czym różni się praca zdalna od telepracy.
W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa wielu polskich przedsiębiorców obawia się trudności w prowadzeniu działalności gospodarczej. Dlatego Ministerstw Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało dla nich informację, na jakie wsparcie mogą liczyć w zaistniałej sytuacji.
W związku z rozprzestrzenianiem się korona wirusa Zakład Ubezpieczeń Społecznych zamieścił na swojej stronie internetowej ważną informację na temat uprawnień do świadczeń w przypadku wprowadzenia obowiązkowej kwarantanny lub izolacji.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip