główny księgowy

Czy główny księgowy zatrudniony w sektorze finansów publicznych może prowadzić działalność gospodarczą

Pytanie:  Czy Główny Księgowy zatrudniony w sektorze finansów publicznych tj. w szpitalu może prowadzić działalność gospodarczą poza godzinami pracy.
Główny księgowy musi zwrócić pracodawcy

Główny księgowy musi zwrócić pracodawcy to co należało zapłacić urzędowi skarbowemu

Tworząc w firmie systemy, dzięki którym może ona obniżyć zobowiązania podatkowe uważaj na obowiązujące przepisy. Jeżeli po kontroli skarbowej okaże się, że Twoje rozliczenia są zaniżone zostaniesz nie tylko zwolniony z pracy, ale będziesz musiał oddać firmie to, co powinna była zapłacić fiskusowi, nawet jeżeli dzięki Tobie odniosła korzyści w postaci zysków z ulokowanych lub inwestowanych środków „zaoszczędzonych”, w sposób sprzeczny z prawem, na podatkach.

Czy członków komisji inwentaryzacyjnych powinien przeszkolić główny księgowy?

Pytanie: W spółce jest powołana komisja inwentaryzacyjna. Kto powinien przeszkolić jej członków – główny księgowy czy przewodniczący komisji inwentaryzacyjnej?
  • 29 października 2017 r.
  • 172

Upewnij się, czy główny księgowy może sporządzać listę płac

Pytanie:  W dziale księgowości pracowały dwie osoby – referent ds. kadr i płac oraz główna księgowa. Osoba na stanowisku referenta odeszła z pracy. Czy w związku z tym istnieje możliwość, aby główna księgowa przejęła jej obowiązki, np. sporządzanie list płac? Nie zamierzamy zatrudniać osoby na wolny etat. Czy jednak należy przyjąć drugą osobę? Główna księgowa pracuje w innej placówce na pełen etat (40/40). Czy możemy ją zatrudnić w wymiarze np. 30/40? Czy to prawda, że główny księgowy ma nienormowany czas pracy?
0ed16a1265a165c07b7ff305c9011299a00f4c54-medium

Jak wygląda sytuacja głównych księgowych po 9 września 2016 r.

Ustawa kominowa wprowadzając duże zmiany w zasadach ustalania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami handlowymi z udziałem Skarbu Państwa zmieniła także status prawny głównych księgowych. Jak się okazało główni księgowi nie są obecnie objęci regulacjami ani nowej, ani dotychczasowej ustawy kominowej. Co to oznacza w praktyce? 

trzy osoby siedzą przy komputerze

Weź udział w konkursie Księgowi przyszłości

To już ostatni moment, aby wziąć udział w  konkursie Księgowi Przyszłości. Na zwycięzców czekają nagrody. Partnerem medialnym tego wydarzenia jest Portal FK

Główny księgowy może sprawować funkcję członka rady nadzorczej spółki z większościowym udziałem Skarbu Państwa

Pytanie:  Czy główny księgowy pracownik spółki z o.o. energetyki cieplnej z większościowym udziałem gminy, który ma złożony egzamin, o którym mowa w art. 12 ustawy z 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie szkoleń i egzaminów dla kandydatów na członków rad nadzorczych spółek, w których Skarb Państwa jest jedynym akcjonariuszem, może być członkiem rady nadzorczej innej spółki tej samej gminy?

Zakres obowiązków głównego księgowego

Zakres obowiązków głównego księgowego wynika nie tylko z przepisów ustawy o rachunkowości ale również z ustaw podatkowych, Ordynacji podatkowej oraz wewnętrznych regulaminów obowiązujących w danej firmie. Tutaj znajdziesz przykładowy zakres obowiązków głównego księgowego przygotowany przez jednego z naszych ekspertów.

Otwarcie rachunku bankowego przez szkołę - czy wymagany jest podpis skarbnika? (Oświata)

Pytanie:  Czy przy podpisaniu umowy rachunku bankowego przez jednostkę organizacyjną JST (np. szkołę podstawową) wymagane jest złożenie kontrasygnaty przez głównego księgowego jednostki upoważnionego przez skarbnika? Umowa rachunku została zawarta ze szkołą reprezentowaną przez dyrektora działającego na podstawie upoważnienia wójta.

Odpowiedzi udzieliła:
Anna Samelak
pracownik organu kontroli

Nienormowany czas pracy głównego księgowego (jsfp)

Pytanie:  Czy główny księgowy w jednostce budżetowej, który otrzymuje dodatek funkcyjny ma „nienormowany czas pracy”?

Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista ds. prawa pracy

Podpisywanie dokumentów pod nieobecność głównego księgowego (jsfp)

Pytanie:  Jakie są zasady podpisywania dokumentów podczas nieobecności głównego księgowego (chodzi o sprawozdania, noty księgowe itp.). Czy osoba zastępująca powinna podpisywać dokumenty pod pieczątką - „z upoważnienia głównego księgowego”, „w imieniu głównego księgowego”, czy może w jeszcze inny sposób?

Odpowiedzi udzieliła:
Anna Samelak
pracownik organu kontroli

Główny księgowy z uprawnieniami biegłego rewidenta - czy może pracować po godzinach?

Pytanie:  Spółka zatrudnia głównego księgowego, który posiada uprawnienia biegłego rewidenta. Czy spółka może zakazać „dorabiania" po godzinach pracy głównemu księgowemu, który jako asystent uczestniczy tylko w badaniu bilansów innych podmiotów gospodarczych, a więc nie wykonuje pracy jako główny księgowy w innych podmiotach. Główny księgowy podpisał wprawdzie takie oświadczenie, ale czy taki zakaz jest zgodny z prawem i czy można wystąpić o anulowanie takiego zakazu?

Jak poprawnie zaprezentujesz dopłaty do kapitału?

Pytanie: Pracuję jako Główna Księgowa w Spółce z o.o. należącej do Grupy Kapitałowej. Spółka, Uchwałą Wspólników w 2006 r., otrzymała od właściciela (spółki matki) dopłatę zwrotną do kapitału, którą w sprawozdaniu finansowym za 2006 r. wykazała w kapitałach własnych - zyskach zatrzymanych. Taka prezentacja była kontynuowana do końca 2009 r. Przekazanie dopłaty na rachunek zostało rozłożone w czasie na poszczególne transze, a po otrzymaniu dopłat na rachunek bankowy spółki należności z tytułu dopłat do kapitału wyniosły zero. Od 2008 r. spółka uchwałami wspólników zwraca spółce matce transze dopłat do kapitału. W sprawozdaniu finansowym za I kwartał 2010 r. spółka matka poinformowała spółkę o prezentacji dopłat do kapitału jako „inne zobowiązania krótko- bądź długoterminowe”. Czy stanowisko spółki matki jest prawidłowe?

Czy pracodawca może się nie zgodzić na wypowiedzenie złożone przez księgową?

Pytanie:  Główna księgowa złożyła wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Zgodnie z wypowiedzeniem umowa o pracę ma się rozwiązać z dniem 30 listopada. Pracodawca szuka nowego księgowego, ale niestety nikt nie chce przejąć obsługi księgowej (pełna księgowość) w trakcie roku. Od nowego roku księgowość mogłaby być prowadzona przez nowego księgowego. Czy w związku z tym pracodawca może się nie zgodzić z tym wypowiedzeniem, czy może zażądać od niej pracy do końca roku i zamknięcia roku 2010? Jeśli da jej taki warunek, to czy jeśli księgowa pójdzie na zwolnienie chorobowe to czy jest jakiś sposób zgodny z prawem, aby wywiązała się ze swoich obowiązków i zamknęła rok (sporządziła wszelkie dokumenty, które wynikają z prowadzenia pełnej księgowości)?

Czy rada nadzorcza może rozliczać głównego księgowego za wyniki finansowe spółki?

Pytanie:  Czy rada nadzorcza spółki może rozliczać pracowników spółki za wyniki finansowe (np. głównego księgowego niebędącego członkiem zarządu)? Czy rozlicza wyłącznie zarząd spółki? Czy może nakazać wykonywanie prac pracownikom spółki czy też zarządowi spółki oraz czy może rozliczać z wykonania zleconych prac pracowników spółki czy zarząd?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.