Sejm uchwalił nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.
Sejm uchwalił nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw. Dzięki noweli usprawnieniu ulegną działania wojewódzkich urzędów pracy, na których spoczywa obowiązek rozliczenia i kontroli wsparcia udzielonego przedsiębiorcom i innym podmiotom z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Po nowelizacji przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy składki na FGŚP trzeba będzie odprowadzać za większą grupę pracowników.
5 września br. weszła w życie ustawa z 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U. z 2017 r. poz. 1557). Zmiana polega m.in. na włączeniu osób posiadających status pracownika, spokrewnionych lub spowinowaconych z przedsiębiorcą, do systemu ochrony roszczeń. W konsekwencji za te osoby płatnik musi opłacać składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dotychczas za współpracująch krewnych przedsiębiorca nie miał obowiązku uiszczania tych składek.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opracowało nowy projekt rozporządzenia w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Projekt dotyczy przyjmowania i rozpatrywania wniosków o wypłatę zaliczek na poczet należnych świadczeń z Funduszu z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych, o których mowa w art. 12a ust. 1 i art. 14a ust. 1 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, przekazywania środków z FGŚP, dokonywania wypłat świadczeń.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip