Już od 1 grudnia 2018 r. zwolnienia lekarskie będą wystawiane tylko w formie elektronicznej. W związku z tym na płatnikach i pracodawcach będzie ciążyło kilka nowych obowiązków. Będą też ułatwienia głównie w sprawach kadrowo-płacowych związanych z chorobami pracowników. W tekście znajdziesz kilka rozwiązań, jak postąpić w przypadku kiedy pracownik otrzymał zaświadczenie lekarskie e-ZLA albo zaświadczenie lekarskie w trybie alternatywnym. Dowiesz się, jak postąpić z wypłatą zasiłku chorobowego kiedy masz profil na PUE ZUS albo jeszcze go nie masz.
Już niedługo to asystent medyczny będzie mógł wystawić zwolnienie lekarskie. Wprowadzenie takiego rozwiązania ma przyczynić się do optymalizacji pracy lekarzy, którzy dzięki wprowadzonej nowelizacji będą mogli więcej czasu poświęcić pacjentom.
1 czerwca br. Prezydent podpisał ustawę, która ma na celu przedłużenie możliwości wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy w dotychczasowej (tj. papierowej) formie.
Od 1 lipca br. papierowe druki nie miały już być wystawiane przez lekarzy. Jak się okazuje wielu przedsiębiorców, ale także i lekarzy nie jest jeszcze gotowych na wprowadzenie e-zwolnień. Stąd pojawił się nowy termin wprowadzenia zmian. Poznaj szczegóły.
Łatwiejsze wystawianie e-zwolnień i koniec z papierowymi zwolnieniami, prezydent 16 maja 2017 r. podpisał nowelizację, która wprowadza te zmiany. Ustawa wejdzie w życie 1 grudnia 2017 r. z wyjątkiem artykułów wykluczających wystawianie papierowych zwolnień - one będą obowiązywały od 1 lipca 2018 r.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip