egzekucja komornicza ZUS

Czy ZUS może prowadzić egzekucję komorniczą z umowy zlecenia

Pytanie: W naszej firmie zatrudniamy osobę na umowę zlecenia. Osoba ta jest w związku małżeńskim. Jej mąż otrzymuje emeryturę. Otrzymałam pismo z ZUS, żeby potrącać należności z wynagrodzenia tej pracownicy. Osoba ta w 2017 roku prowadziła działalność gospodarczą i nie zapłaciła składek do ZUS za jeden miesiąc. ZUS domaga się, aby nasza firma potrącała zleceniobiorczyni należności z wypłaty z umowy zlecenia. Czy mogę potrącać te należności, czy raczej mogę dokonywać tylko potrąceń komorniczych lub alimentów? Czy przy potrąceniu mogę zachować kwotę wolną od potrąceń, jeżeli pracownica jest w związku małżeńskim i ma wspólność majątkową?
Korzyści 

Przeczytaj także:

  • Od czego zależy, czy firma może stosować kwotę wolną od potrąceń
  • Jakie uprawnienia ma ZUS przy egzekucji należności
  • Co trzeba wiedzieć o kwocie wolnej od potrąceń w przypadku zleceniobiorców – wyrok sądu

Aktualne wskaźniki:

Wysokość kwot wolnych przy potrąceniach z zasiłków

Wysokość kwot wolnych od potrąceń

Dowiedz się więcej na temat potrąceń z wynagrodzenia:

Czy wynagrodzenie zleceniobiorcy jest chronione przed potrąceniami

W jaki sposób dokonać potrącenia z wynagrodzenia przy dwóch zajęciach komorniczych

Pakiet medyczny – czy zgoda na potrącenie należności z wynagrodzenia za pracę jest konieczna

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.