dofinansowanie z PFRON

komunikat

Pracodawcy uiszczą niższe wpłaty na PFRON

Od 1 września br. zmniejszyła się wysokość kwoty wpłacanej przez pracodawców na rzecz  Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).  Jest to konsekwencją niższej kwoty przeciętnego wynagrodzenia, ogłoszonej przez Prezesa  GUS.

Więcej czasu na złożenie sprawozdania finansowego do PFRON

Więcej czasu na złożenie sprawozdania finansowego do PFRON

Termin na złożenie elektronicznego sprawozdania finansowego za 2020 rok lub oświadczenia o braku obowiązku sporządzania takiego sprawozdania do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) – został wydłużony do 15 października 2021 r.

Kiedy pracodawca ma obowiązek rejestrowania się do PFRON

Pytanie: Zatrudniamy 29 osób, w tym jedna osoba jest na macierzyńskim, druga na rodzicielskim, trzecia na wychowawczym, a czwarta ma świadczenie rehabilitacyjne. Czy musimy płacić PFRON? Czy wszystkie te osoby wlicza się do zatrudnienia w ramach PFRON? Nie mamy żadnej osoby, która pomniejszałaby nam PFRON, tj. nie zatrudniamy żadnej osoby niepełnosprawnej.
Do 20 stycznia złóż deklarację DEK-R za 2020 rok

Do 20 stycznia złóż deklarację DEK-R za 2020 rok

Do 20 stycznia br. powinni złożyć deklarację roczną wpłat na PFRON pracodawcy, którzy przynajmniej w jednym miesiącu 2020 roku dokonali wpłaty na wspomniany fundusz. W tym celu powinni się posłużyć formularzem DEK-R.

Ostatni dzwonek na przesłanie sprawozdania finansowego do PFRON

Ostatni dzwonek na przesłanie sprawozdania finansowego do PFRON

Pracodawcy korzystający z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, tylko do 15 października br. mają czas na przesłanie do PFRON sprawozdania finansowego za 2019 rok. Niezłożenie w tym terminie wspomnianego dokumentu może doprowadzić do wstrzymania wypłaty środków.

Tarcza Antykryzysowa dla branży turystycznej a korekta dokumentów PFRON

Tarcza Antykryzysowa dla branży turystycznej a korekta dokumentów PFRON

Tarcza 5.0 przewiduje szereg form wsparcia dla branży turystycznej, w tym m.in. zwolnienie na wniosek płatnika z obowiązku opłacania składek ZUS. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych sygnalizuje, że ulga ta będzie miała istotny wpływ na udzielaną przez PFRON pomoc w postaci dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych oraz refundacji składek na ubezpieczenia społeczne. Dowiedz się więcej.  

Czy do przychodu uprawniającego do ulgi wliczysz wartość dofinansowania z PFRON

Tak zwany mały ZUS plus obowiązuje od lutego, ale w praktyce wciąż sporo jest wątpliwości. W tekście zajmiemy się rozwiązaniem jednej z nich.

Jak rozliczyć dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności

Osoby niepełnosprawne mogą otrzymać wsparcie na rozpoczęcie biznesu. Sprawdźmy, jakie ma to skutki podatkowe.

Rachunek bankowy podawany we wnioskach

Rachunek bankowy podawany we wnioskach Wn-D/Wn-U-G/Wn-U-A

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych  przypomniał w wydanym przez siebie komunikacie, że we wnioskach składanych w związku z ubieganiem się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych lub refundację składek na ubezpieczenia społeczne – należy wykazywać rachunek bankowy należący do wnioskodawcy (tj. pracodawcy, niepełnosprawnego przedsiębiorcy lub rolnika). 

składki na pfron

Do 31 października 2019 r. trzeba złożyć wniosek do PFRON o refundację składek za wrzesień br.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą będące osobami niepełnosprawnymi mają prawo do refundacji zapłaconych składek emerytalno-rentowych. Aby odzyskać składki zapłacone terminowo za wrzesień, do 31 października trzeba złożyć wniosek do Funduszu w formie pisemnej lub elektronicznej.

Jak zgłosić pracownika do PFRON i jakie dopłaty w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej przysługują

Pytanie: Od 2 listopada 2018 r. zatrudniam pracownika z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Jego wynagrodzenie to minimalna krajowa. Proszę o pomoc jak zgłosić go do PFRON i jakie mogę mieć dopłaty w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej. Zaznaczam, że zatrudniam tylko 10 pracowników. Niepełnosprawny jest tylko ten jeden.

Tylko na podstawie wydanej decyzji PFRON może żądać od pracodawcy zwrotu wypłacanej dopłaty

Pytanie: Od kilku lat zatrudniam osobę niepełnosprawną (II grupa inwalidzka). Początkowo był na umowie na 1/2 etatu. Od 2013 r. uzyskiwałem dofinansowanie z PFRON. W październiku 2015 r. PFRON odmówił dalszego wypłacania dopłaty informując telefonicznie, że powodem jest to, że od początku pracownik nie był uprawniony, bo nie pobierał pomocy publicznej. Tyle że informacje o tym PFRON dostał ode mnie na samym początku i nie reagował przez 3 lata. W listopadzie 2015 r. telefonicznie poinformowano mnie o tym, że będę musiał zwrócić całą kwotę wypłaconą przez PFRON przez okres 3 lat. Potem w kolejnej rozmowie telefonicznej (żadnych pism ze strony PFRON) Pani podała, że mogę ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzenia tego samego pracownika (jedynego zatrudnionego), jeżeli będzie on zatrudniony na pełny etat (zamiast dotychczasowego 1/2 etatu). Tak się stało od 1 stycznia br. Ale do tej pory PFRON nie przekazuje dopłaty - nie podając powodu. Co miesiąc składany jest stosowny druk przez księgową. Co miesiąc też PFRON zwraca się pisemnie o kolejne dokumenty, które są wysyłane. Stan na dzisiaj: brak decyzji o obowiązku zwrotu dopłaty; brak dopłaty od 1 stycznia br. w oparciu o nowy wniosek oparty na nowych warunkach. Co mam robić?   

Wydatki na wyposażenie można zaliczyć do kosztów

Pytanie: Otrzymałam dofinansowanie z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej (firma sprzątająca), z której zakupiłam wyposażenie oraz środki czystości. Czy kwota otrzymanej dotacji stanowi przychód zwolniony z podatku dochodowego? Czy wydatki na wyposażenie oraz środki czystości są kosztem uzyskania przychodu i podlegają ujęciu w KPiR w poz. 13?
miejsce parkingowe dla niepełnosprawnych

Będzie można finansować z PFRON usługi wspierające osoby niepełnosprawne

Dnia 18 listopada 2015 r. wchodzi w życie nowelizacja rozporządzenia ministra pracy w sprawie zadań z zakresu rehabilitacji osób niepełnosprawnych zlecanych fundacjom oraz organizacjom pozarządowym. Zmiany dotyczą głównie możliwości finansowania z PFRON usług asystencji osobistej.

Wynagrodzenie dla żony wspólnika nie jest kosztem podatkowym

Pytanie: Jesteśmy spółką cywilną, zatrudniliśmy na umowę o pracę żonę jednego ze wspólników. Czy koszty związane z jej wynagrodzeniem i składki ZUS można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Prowadzimy KPiR. Jednocześnie będziemy otrzymywać dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON, czy te przychody należy księgować w rubryce pozostałe przychody?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.