czas pracy kierowców

transporter - 3,5t

Zmiany w czasie pracy kierowców już obowiązują

Rozszerzenie możliwości stosowania zadaniowego czasu pracy i zmiany w ewidencjonowaniu czasu pracy kierowców - to niektóre zmiany, jakie weszły w życie od Nowego Roku w zakresie czasu pracy kierowców.

Czas pracy kierowców w ruchu międzynarodowym

Pytanie: Moje pytanie dotyczy ewidencji czasu pracy kierowców w ruchu międzynarodowym zatrudnionych na pełen etat na umowę o pracę. Jak prawidłowo prowadzić taką ewidencję? Jaki jest najkorzystniejszy wybór rozliczania czasu pracy (czy stosować równoważny czas pracy?). W firmie przyjęto zasadę 8 godz. na dobę i 40 godz. tygodniowo. Rozliczane są one w 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym. Dla przykładu podam taką sytuację. Pracownik w maju 2011 r. przepracował: 177 godz., w tym pracował 7 godz. w święto (3 maja), pracował w soboty, w niektóre dni pracował po 10 - 12 godz. w inne zdecydowanie mniej i miał 4 dni urlopu. W czerwcu 2011 r. pracownik przepracował: 173 godz. (podobna sytuacja jak w maju praca w soboty i czasami po 10 -12 godz.). W lipcu 2011 r. pracownik przepracował: 145 godz., natomiast w sierpniu 2011 r. - 144 godz. i miał 7dni urlopu. Jak prawidłowo rozliczyć mu czas pracy, nadgodziny? Czy oprócz wynagrodzenia za nadgodziny wypłaca się jeszcze jakiś dodatek, jeżeli tak to jak obliczamy? W tych miesiącach nie było pracy w porze nocnej, ale jeżeli taka by była to jak należy to rozliczać i czy w tym wypadku dodatkowo wypłaca się jakiś dodatek? Słyszałam, że można zastosować ryczałt na pracę w porze nocnej, czy to prawda? Proszę o pomoc w tym temacie.

Sejm pracuje nad zmianami w przepisach dotyczących czasu pracy kierowców

Zmiany w zakresie sposobu dokumentowania czasu pracy kierowców - przewiduje projekt zmian w ustawie o czasie pracy kierowców oraz ustawie o transporcie drogowym, nad którym pracuje Sejm. Propozycje zmian mają na celu ułatwienie przedsiębiorcom i kierowcom dokumentowanie działalności kierowców, zwłaszcza w wypadkach uniemożliwiających rejestrowanie tej działalności przez tachograf.

Na podstawie jakich dokumentów naliczyć wynagrodzenie dla kierowcy?

Pytanie: Jesteśmy małą firmą transportową. Zatrudniliśmy kierowcę (samochód ciężarowy do 3,5 t). Kierowca wyjeżdża w trasy, w ciągu miesiąca są to 3-4 trasy najczęściej do Rosji. Chciałabym się dowiedzieć jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie kierowcy i na podstawie, jakich dokumentów (z tego jak się zorientowałam nie musimy mieć kart drogowych ani tachografów). Trasy trwają od 2 do 4 dni, w pozostałe dni miesiąca pracownik wykonuje drobne prace przy samochodzie. Czytałam o systemie wynagradzania zadaniowym, ale nie wiem czy może być stosowany w naszym przypadku? Jak prawidłowo rozliczyć delegacje tego kierowcy i jakie dokumenty pracownik powinien mi przedstawić?

Obowiązek stosowania karty drogowej w jednostce budżetowej

Pytanie: Jednostka budżetowa posiada dwa samochody osobowe. Jeden z nich jest używany przez kierownika, natomiast drugim jeżdżą pracownicy w ramach delegacji służbowych. Jednostka nie zatrudnia kierowcy na etat. Czy w takim przypadku obowiązujące przepisy prawa umożliwiają zrezygnowanie z tzw. kart drogowych?

Odpowiedzi udzieliła:
Anna Samelak
pracownik organu kontroli

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.