Portal FK przypomina: w ostatnich tygodniach do Kodeksu pracy zostały wprowadzone ogromne zmiany. Od 21 lutego to badanie trzeźwości, od 7 kwietnia praca zdalna, zaś od 26 kwietnia 2023 r. kilkadziesiąt nowych przepisów zostało wprowadzonych przez tzw. Work Life Balance. Sprawdź, jakie na zmiany w aktach osobowych i świadectwie pracy musi przygotować się pracodawca.
Ze szkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:
Obejrzyj także:
Praca zdalna i badanie trzeźwości – będą zmiany w aktach osobowych
Nowość w aktach osobowych pracownika – część E
Urlop opiekuńczy od 26 kwietnia 2023 r. – 5 dni w roku kalendarzowym bez wynagrodzenia
Przeczytaj także:
Umowy na czas określony w Kodeksie pracy – Portal FK przedstawia 7 planowanych zmian
Czy każdy pracodawca musi wyodrębnić w aktach osobowych nową część E
Kodeks pracy: szykują się duże zmiany w urlopach rodzicielskich i umowach o pracę
Dla których pracowników urlop rodzicielski jest dłuższy o 9 tygodni – stanowisko resortu rodziny
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.