Podstawa składek na ZUS za zaległe wynagrodzenie z 2014 r. powinna być także z 2014 r.
Pytanie:
W naszej firmie pracownicy są zatrudnieni na kontraktach w Niemczech na zasadzie oddelegowania (A1). Za pracowników odprowadzane są składki do ZUS w Polsce, podatek dochodowy w Niemczech. W 2014 roku część pracowników nie otrzymała wynagrodzenia w całości, wypłacono zaliczki od których odprowadzono składki od faktycznie wypłaconych kwot. W tym roku pracownicy otrzymają resztę wynagrodzenia. Jaką podstawę przyjąć do ZUS, czy z roku 2014 czyli: 3.746 zł czy z 2015 r. 3.959 zł. Czy jeżeli przyjmę podstawę z 2015 zmieni się wynagrodzenie pracowników?
Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:
- Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
- Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
- Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.
Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »
Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »
Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »Czytaj także
- Od wypłaconej prezesowi odprawy odprowadza się tylko podatek
- Składki na ZUS i podatek od zaległego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i nocne
- Sprawdź, czy przy wycenie rezerw na niewykorzystane urlopy należy uwzględnić tzw. ZUS pracodawcy
- Pracodawca musi wypłacić odprawę pośmiertną osobie uprawnionej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
/WiedzaiPraktyka
/wip
