Podstawa składek na ZUS za zaległe wynagrodzenie z 2014 r. powinna być także z 2014 r.

Ewa Drzewiecka

Autor: Ewa Drzewiecka

Dodano:
Pytanie:  W naszej firmie pracownicy są zatrudnieni na kontraktach w Niemczech na zasadzie oddelegowania (A1). Za pracowników odprowadzane są składki do ZUS w Polsce, podatek dochodowy w Niemczech. W 2014 roku część pracowników nie otrzymała wynagrodzenia w całości, wypłacono zaliczki od których odprowadzono składki od faktycznie wypłaconych kwot. W tym roku pracownicy otrzymają resztę wynagrodzenia. Jaką podstawę przyjąć do ZUS, czy z roku 2014 czyli: 3.746 zł czy z 2015 r. 3.959 zł. Czy jeżeli przyjmę podstawę z 2015 zmieni się wynagrodzenie pracowników?

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Ewa Drzewiecka

Autor: Ewa Drzewiecka

Dr nauk prawnych, specjalistka prawa pracy, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Załóż konto testowe

x
wiper-pixel