Kilka stanowisk pracy a praca w szczególnych warunkach
Pytanie:
Zatrudniamy pracownika na umowę na czas nieokreślony, który miał kilka stanowisk pracy: drwal, motorniczy, operator koparko-ładowarki. Jest to jedna umowa o pracę. Czy okres zatrudnienia na tych stanowiskach zaliczy się do pracy w szczególnych warunkach?
Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:
- Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
- Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
- Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.
Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »
Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »
Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »Czytaj także
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki społecznej z 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. z 2009 r. nr 142, poz. 1160)
- Diety i zwrot kosztów wyjazdów wypłacane osobom będącym działaczami związków zawodowych a koszty uzyskania przychodów (ITPB3/423-633/08/MT)
- Od 1 października 2018 r. – zmiany w zasadach dokonywania wpłat na PFRON i ich obniżania
- Jak zgłosić pracownika do PFRON i jakie dopłaty w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej przysługują
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
/WiedzaiPraktyka
/wip
