Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Pracodawca, który podnajmuje swoim pracownikom mieszkania zastanawia się czy wartość takiego lokalu będzie stanowiła podstawę wymiaru składek ZUS dla pracowników. Chodzi o sytuację, kiedy wartość wynajmu miejsc noclegowych nie stanowi przychodu z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, gdyż pracownicy sami ponoszą koszt noclegu. Co na to ZUS?
Firma prowadzi oprócz działalności statutowej, również działalność gospodarczą w zakresie agencji zatrudnienia. Drugą jej działalnością jest wynajem mieszkań. Jako agencja zatrudnienia w większości zatrudnia pracowników będących cudzoziemcami.
Pracownicy Ci wykonują pracę w różnych miejscach w Polsce. W związku z tym, że pochodzą z zagranicy firma zajmuje się także zorganizowaniem dla nich noclegu. Wnioskodawca dysponuje lokalami mieszkalnymi. Pracownikom tym podnajmuje miejsca noclegowe za opłatą pokrywającą w 100% koszty wynajmu. Opłata za wynajem jest potrącana z pensji pracowników, a opłaty otrzymane od pracowników stanowią przychód dla firmy.
Firma zastanawia się czy wartość podnajmowanego mieszkania będzie stanowiła podstawę opodatkowania składkami ZUS dla pracowników z tytułu umowy o pracę lub umowy zlecenia.
Firma uważa, że nie ma obowiązku uwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości podnajmowanego lokalu mieszkalnego.
Zakład uznał stanowisko firmy za prawidłowe.
ZUS przypomniał, że dla rozstrzygnięcia czy dana korzyść stanowi czy stanowić będzie podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, a w konsekwencji czy powstaje obowiązek opłacania składek m.in. na te ubezpieczenia, decydujące znaczenie ma, czy dla celów podatkowych zostanie ona zakwalifikowana jako przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Skoro, jak poinformował wnioskodawca – wartość wynajmu miejsc noclegowych nie stanowi przychodu z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, gdyż pracownicy sami ponoszą koszt noclegu, to nie możne ona podlegać oskładkowaniu.
Zapamiętaj!
Nie jest prawnie możliwe uwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należności, które nie stały się przychodem ze stosunku pracy w rozumieniu ustawy o PIT.
Interpretacja ZUS z 11 czerwca 2018 r., oddział w Gdańsku (DI/100000/43/588/2018)
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.