Pracownikowi odbywającemu podróż służbową przysługują należności na pokrycie kosztów z nią związanych. Podstawą rozliczenia kosztów związanych z podróżą służbową są dokumenty potwierdzające fakt poniesienia określonych wydatków przez pracownika.
Poznaj stanowisko ZUS i dowiedz się, czy należy włączyć do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne koszty noclegów poniesionych przez pracownika, ale pokrytych ostatecznie przez pracodawcę.
Koszty noclegu pracowników, w przeciwieństwie do kosztów wyżywienia, poniesione przez pracodawcę stanowią przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń.
Pracodawca, który podnajmuje swoim pracownikom mieszkania zastanawia się czy wartość takiego lokalu będzie stanowiła podstawę wymiaru składek ZUS dla pracowników. Chodzi o sytuację, kiedy wartość wynajmu miejsc noclegowych nie stanowi przychodu z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, gdyż pracownicy sami ponoszą koszt noclegu. Co na to ZUS?
Czy zapewnienie pracownikom mobilnym noclegu, stanowi dla nich przychód podlegający opodatkowaniu PIT? A w konsekwencji, czy trzeba naliczyć i pobrać zaliczkę na PIT? W tej sprawie wypowiedział się dyrektor KIS. Poznaj jego stanowisko.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip