Wzrost płacy minimalnej w 2015 roku wpłynie na inne świadczenia

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 23 września 2014

Wraz z początkiem przyszłego roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1.750 zł brutto, dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy. Zmiana płacy minimalnej powoduje też m.in.: wzrost dodatku za pracę w porze nocnej, czy zmianę kwoty wolnej od potrąceń przymusowych.

W stosunku do 2014 r. płaca wzrośnie o 70 zł brutto. Osoby będące w pierwszym roku zatrudnienia nie będą mogły zarabiać mniej niż 80% tej kwoty tj. 1400 zł brutto. Do stażu wlicza się tu wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.

Pozostało jeszcze 95% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz