Pytanie:
Jak należy poprawnie wyliczyć wynagrodzenie za styczeń 2023 r. przy stawce zaszeregowania 17,50 zł/godz. Pracownik (30 lat) ma podwyższone koszty uzyskania i ulgę podatkową. Przepracował 168 godzin (w tym 8 godzin nadliczbowych płatnych 100%), otrzymał nagrodę 294 zł brutto, miał jeden dzień urlopu (145,60 zł). Jak należy liczyć wynagrodzenie i dodatek za godziny nadliczbowe, gdy wynagrodzenie jest wyrównywane do minimum, gdyż stawka zaszeregowania godzinowa w umowie o pracę jest niższa niż minimalne wynagrodzenie.
Pozostało jeszcze 71% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)