Pytanie:
Pracownik ma 12 godzin nadliczbowych (4 godz. płatne wynagrodzeniem w wysokości 50% i 8 godzin w wysokości 100%). Pracownik poprosił o zrekompensowanie pracy nadliczbowej w postaci czasu wolnego na jeden, a za 4 godziny będzie wypłacone wynagrodzenie. Czy wolne za godziny nadliczbowe najpierw udziela się za godz. 100% czy 50%, jeżeli 100% – to do zapłaty pozostaną 4 godz. 50%, a jeżeli 50 \% to do zapłaty pozostaną 4 godz. 100%. Za które godziny 50% czy 100% w pierwszej kolejności udziela się dnia wolnego? Czy do zapłaty pozostaną 4 godziny 50% czy 100%?
Pozostało jeszcze 67% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Ewa Drzewiecka
Dr nauk prawnych, specjalistka prawa pracy, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego