To pracodawca decyduje za jakie nadgodziny udzieli wolne, a za jakie zapłaci

Ewa Drzewiecka

Autor: Ewa Drzewiecka

Dodano: 16 kwietnia 2015
Pytanie:  Pracownik ma 12 godzin nadliczbowych (4 godz. płatne wynagrodzeniem w wysokości 50% i 8 godzin w wysokości 100%). Pracownik poprosił o zrekompensowanie pracy nadliczbowej w postaci czasu wolnego na jeden, a za 4 godziny będzie wypłacone wynagrodzenie. Czy wolne za godziny nadliczbowe najpierw udziela się za godz. 100% czy 50%, jeżeli 100% – to do zapłaty pozostaną 4 godz. 50%, a jeżeli 50 \% to do zapłaty pozostaną 4 godz. 100%.  Za które godziny 50% czy 100%  w pierwszej kolejności udziela się dnia wolnego? Czy do zapłaty pozostaną 4 godziny 50% czy 100%?

Pozostało jeszcze 67% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Ewa Drzewiecka

Autor: Ewa Drzewiecka

Dr nauk prawnych, specjalistka prawa pracy, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.