Stałe składniki wynagrodzenia przy zwolnieniu z art. 188 kp (na opiekę nad dzieckiem) – czy trzeba je przeliczać
Pytanie:
Pracownik otrzymuje dodatek funkcyjny w stałej wysokości, który nie jest pomniejszany za czas nieobecności. Dodatek funkcyjny wynosi 1.650 zł. Pracownik przebywał 2 dni na opiece z art. 188. Czy w takim przypadku należy się pracownikowi dodatek? Czy takie wyliczenie jest prawidłowe: 1.650 zł : 128 godz. (czas przepracowany) = 12,89 zł; 12,89 zł x 16 godz. = 206,24 zł?
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem
- Czy dodatek funkcyjny należy uwzględnić w wynagrodzeniu za czas zwolnienia od pracy
- Czy przy zwolnieniu na opiekę nad dzieckiem wypłaca się pełne wynagrodzenie ze stałych składników
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
/WiedzaiPraktyka
/wip