Pracodawca musi wypłacić odprawę pośmiertną osobie uprawnionej

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 29 kwietnia 2015
Pytanie:  W jakiej wysokości zakład pracy powinien naliczyć odprawę pośmiertną pracownikowi który przeszedł na emeryturę w czerwcu 2014 r. i został ponownie zatrudniony w grudniu 2014 r. na czas określony do 31 maja 2015 r.? Uprawnionym do odprawy jest tylko żona, bo dwoje dzieci pracuje. Pracownikowi przysługuje jeszcze ekwiwalent za urlop. Pracownik w chwili przejścia na emeryturę miał staż pracy 31 lat w czerwcu 2014 r. Czy ten staż pracy liczy się od grudnia 2014 r.? Czy wypłacony uprawnionym członkom rodziny ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy oskładkować i pobrać składki na kasę chorych bo jest to opodatkowane.

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.