Okulary korekcyjne lub szkła kontaktowe dla wszystkich pracowników – składki ZUS i podatek
Pracodawca na zasadzie dobrowolności może zwracać wydatki na okulary korekcyjne i szkła kontaktowe poniesione przez pracowników, którzy nie są zatrudnieni na stanowiskach wymagających użytkowania monitorów ekranowych. Jednakże w takiej sytuacji wspomniane świadczenie powinno zostać w całości opodatkowane i oskładkowane.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Które świadczenia nie wchodzą do podstawy składkowo-podatkowej
- Którym pracownikom pracodawca musi zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok
Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat rozliczania okularów dla pracowników:
Pracodawca zapewni pracownikom monitor stacjonarny i szkła kontaktowe
Refundujesz okulary lub szkła kontaktowe? Pobierz wniosek pracownika o zwrot kosztów
Czy okulary można wliczyć w koszty podatkowe prowadzonego biznesu
Czy wydatek na okulary dla żony pracującej w firmie męża można odliczyć od podatku
Czy pracownik kierowca ma prawo do refundacji okularów korekcyjnych
Które świadczenia nie wchodzą do podstawy składkowo-podatkowej
W przedstawionych okolicznościach nie zostaną spełnione warunki wskazane w § 6 rozporządzenia składkowego oraz art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy PIT. Z przywołanych przepisów wynika, że do podstawy podatkowo-składkowej nie wchodzą świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. A
Którym pracownikom pracodawca musi zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok – najważniejsze zasady
|
1. |
przez pracownika należy rozumieć każdą osobę zatrudnioną przez pracodawcę, w tym praktykanta i stażystę, użytkującą w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy |
|
2. |
zakład pracy musi zapewnić pracownikom profilaktyczną opiekę zdrowotną, w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach |
|
3. |
pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa wyżej, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego |
- Art. 12 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 2647 ze zm.).
- § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 728).
- § 2, § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 1998 r. nr 148, poz. 973 ze zm.).
Słowa kluczowe:
okulary szkła kontaktowe dla pracownikówZaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip