Pytanie: Spółka cywilna działająca od 1999 r. prowadząca przychodnię stomatologiczną zatrudnia 6 pracowników. Z przyczyn nieotrzymania kontraktu z NFZ (likwidacja działalności), jesteśmy zmuszeni zwolnić pracowników. Na umowę o pracę na czas nieokreślony jest zatrudnionych czterech pracowników (trzech od 1999 r., jeden od 2008 r.), jeden pracownik na umowę na okres próbny (umowa jest zawarta do końca 2010 r.) oraz lekarz stażysta, którego wynagrodzenie w całości pokrywa urząd marszałkowski. Trzem pracownikom wręczyliśmy 3 miesięczne wypowiedzenia, jednemu się kończy umowa, a ten jedne wypowiedzenie otrzyma z dniem 5 listopada 2010 r. Pracownik ten pracuje na innym kontrakcie z NFZ i jest duże prawdopodobieństwo, że chociaż otrzymamy ten jeden kontrakt, bo jest to zupełnie inne miasto 60 km od siedziby firmy. Czy musimy wypłacać pracownikom odprawy?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo