Obliczając kwotę ekwiwalentu za wszystkie dni niewykorzystanego urlopu używa się tylko jednego współczynnika
Pytanie:
Chciałbym się dowiedzieć jak mam obliczyć ekwiwalent za urlop. Pracownik ma zostać zwolniony z powodu likwidacji stanowiska pracy. Ma zaległy urlop za lata 2013 (1 dzień), 2014 (26 dni), 2015 (22 dni). Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1.763,80 zł i wypłacane jest do 10 następnego miesiąca. W czerwcu 2015 r. pracownik przepracował 6 z 21 dni (zwolnienie lekarskie), w maju 3 z 20 dni (zwolnienie lekarskie), w kwietniu 21 z 21 dni oraz otrzymał wynagrodzenie za nadgodziny 329,58 zł, w marcu 15 z 22 dni (zwolnienie lekarskie). Wziąłem pod uwagę miesiące od kwietnia do czerwca i policzyłem uzupełnienie zmiennej premii. Średnia wyszła 227,13 zł. Następnie dodałem pensję zasadniczą oraz średnią i otrzymałem 1.990,93 zł. Po obliczeniu kwot ekwiwalentu za konkretne lata stosując odpowiednie współczynniki wyszła mi kwota 4.666,37 zł ogółem. Proszę o opinię czy moje obliczenia są dobre.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
/WiedzaiPraktyka
/wip