obliczanie ekwiwalentu urlopowego

Pytanie: Chciałbym się dowiedzieć jak mam obliczyć ekwiwalent za urlop. Pracownik ma zostać zwolniony z powodu likwidacji stanowiska pracy. Ma zaległy urlop za lata 2013 (1 dzień), 2014 (26 dni), 2015 (22 dni). Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1.763,80 zł i wypłacane jest do 10 następnego miesiąca. W czerwcu 2015 r. pracownik przepracował 6 z 21 dni (zwolnienie lekarskie), w maju 3 z 20 dni (zwolnienie lekarskie), w kwietniu 21 z 21 dni oraz otrzymał wynagrodzenie za nadgodziny 329,58 zł, w marcu 15 z 22 dni (zwolnienie lekarskie). Wziąłem pod uwagę miesiące od kwietnia do czerwca i policzyłem uzupełnienie zmiennej premii. Średnia wyszła 227,13 zł. Następnie dodałem pensję zasadniczą oraz średnią i otrzymałem 1.990,93 zł. Po obliczeniu kwot ekwiwalentu za konkretne lata stosując odpowiednie współczynniki wyszła mi kwota 4.666,37 zł ogółem. Proszę o opinię czy moje obliczenia są dobre.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

obliczanie ekwiwalentu urlopowego

Obliczając kwotę ekwiwalentu za wszystkie dni niewykorzystanego urlopu używa się tylko jednego współczynnika

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt