Pytanie: Pracownicy kończy się umowa 28 lutego 2012 r. Od czerwca 2011 r. do lutego 2012 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Muszę wypłacić jej ekwiwalent za 29 dniu urlopu. Jej wynagrodzenie brutto od 01.06.2010 r. do 31.05.2011 r. wyniosło 4.259 zł (składniki: podstawa 2.100 zł, premia uznaniowa, ryczałt za używanie samochodu, ekwiwalent za pranie). Czy prawidłowo dokonałam obliczeń: 4.259/12 = 3.579/21= 170,47/8 = 21,30 x 232 = 4.941,60 zł brutto?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo