Zatrudnieni biorący udział w spotkaniu zorganizowanym przez szefa uzyskują przychód z nieodpłatnego świadczenia podlegający opodatkowaniu PIT. Planując przygotowanie takiej imprezy warto zwrócić szczególną uwagę na właściwe określenie jej celu. Tylko spotkania o charakterze służbowym, które dla osób zatrudnionych są obowiązkowe, nie będą generować przychodu podlegającego PIT.

Barbórka, mikołajki czy wigilie pracownicze to ostatnio coraz częściej organizowane imprezy w wielu firmach. Te miłe spotkania wiążą się jednak z konsekwencjami podatkowymi zarówno po stronie zatrudnionych pracowników, jak i pracodawcy.

Spotkania barbórkowe, czy też wigilijne są traktowane przez organy podatkowe identycznie, jak imprezy integracyjne. W przypadku uczestnictwa przez pracownika w imprezie o charakterze integracyjnym, takiej jak barbórka, czy spotkanie wigilijne, wartość otrzymanego od pracodawcy świadczenia w postaci pokrycia kosztów uczestnictwa w spotkaniu stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT.

Barbórka, mikołajki czy wigilie pracownicze to ostatnio coraz częściej organizowane imprezy w wielu firmach. Te miłe spotkania wiążą się jednak z konsekwencjami podatkowymi zarówno po stronie zatrudnionych pracowników, jak i pracodawcy.

Poznaj także skutki podatkowe przekazanie bonów, upominków okolicznościowych, kart przedpłaconych z okazji Świąt oraz innych świadczeń pozapłacowych.

Sprawdź:

Świadczenia Pozapłacowe wraz z wyjaśnieniami ekspertów Accreo

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo