Zmiany w przepisach mające poprawić sytuację podatkową osób samotnie wychowujących dzieci, a także rozszerzenie możliwości korzystania z ulgi rehabilitacyjnej przewiduje poselski projekt nowelizacji ustawy o PIT, który trafił do Sejmu. Nowelizacja, której inicjatorami jest grupa posłów opozycji, ma częściowo odwrócić skutki Polskiego Ładu dla części podatników.
Przedsiębiorca zawiesił biznes opodatkowany podatkiem liniowym, w tym czasie nie uzyskiwał dochodów. Sprawdź, czy może rozliczyć PIT wspólnie z małżonką.
Świadczenia otrzymane w ramach czynności mających na celu podjęcie i utrzymanie przez bezrobotnego odpowiedniej pracy lub działalności gospodarczej nie są opodatkowane PIT.
Akcja promocyjna, dzięki której osoby zatrudnione mają prawo do zakupów po preferencyjnych cenach, nie generuje dla nich przychodu ze stosunku pracy – stwierdził NSA.
Sprawa dotyczyła spółki, która zajmuje się sprzedażą sprzętu oraz akcesoriów sportowych.Firma oferuje klientom 30-40% promocje na wybrany asortyment. Spółka wdrożyła też program promocyjny dla pracowników. Dzięki temu zatrudnieni mają prawo do 25% rabatu na zakup określonych produktów.
Jeżeli dojdzie do odpłatnego zniesienia współwłasności mieszkania, przed upływem 5 lat od nabycia, powstaje przychód podatkowy.
W wyniku rozwodu nastąpił podział majątku wspólnego. Jedna ze stron została właścicielem mieszkania i przekazała byłemu małżonkowi 110.000 zł z tytułu wyrównania wartości majątku. Czytelnik zapytał, czy stron, a która otrzymała środki pieniężne musi rozliczyć z podatku dochodowego od osób fizycznych? Czy w tej sprawie ma znaczenie fakt, że współwłaścicielami tego mieszkanie nie byli 5 lat?
Osoby bezrobotne oraz szukające pracy nie zapłacą podatku dochodowego od świadczeń otrzymanych w ramach specjalnych programów wspierających zatrudnienie. Rozporządzenie w tej sprawie weszło w życie 8 października.
Podatnik, który nie prowadzi ksiąg, dochód z działów specjalnych produkcji rolnej ustala przy zastosowaniu norm szacunkowych dochodu z określonej powierzchni upraw lub jednostki produkcji zwierzęcej. W przyszłym roku normy wzrosną o 3,8%.
Prezenty z okazji świąt Bożego Narodzenia, ufundowane ze środków obrotowych firmy podlegają opodatkowaniu PIT w pełnej wysokości. Natomiast gdy firma obdaruje swoich pracowników prezentami sfinansowanymi ze środków funduszu socjalnego, to tylko od nadwyżki ponad 380 zł trzeba pobrać PIT.
Mikołajki i święta Bożego Narodzenia, to znak, że nieuchronnie zbliża się sezon firmowych poczęstunków, wigilii, paczek świątecznych, bonów i innych gratyfikacji dla pracowników. Pracodawcy, decydując się na obdarowanie zatrudnionych powinni mieć na uwadze, że te popularne metody motywowania i pogłębiania więzi, mogą stanowić przychód dla osób zatrudnionych. Dlatego też dokładnie rozważyć formę oraz źródło ich finansowania.
Paczki kupione ze środków obrotowych pracodawcy, podlegają opodatkowaniu PIT w pełnej wysokości i należy naliczyć od nich VAT (chyba że spełniają definicję prezentów o małej wartości). Jeżeli szef zdecyduje się na organizację wigilii, poniesione wydatki może zaliczyć w koszty, pod warunkiem że są ponoszone w celu uzyskania, zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów.
Na początku warto zwrócić uwagę, że tylko niektóre świąteczne upominki nie skutkują powstaniem przychodu po stronie pracownika. Pracodawcy powinni to mieć na uwadze przy wyborze świadczeń tak, aby radość z otrzymania prezentu przez pracowników nie była przyćmiona koniecznością zapłaty podatku.
Pracodawcy, którzy przekażą pracownikom z okazji świąt karty przedpłacone, nie będą musieli naliczać od nich podatku dochodowego od osób fizycznych.
Działania związane z organizacją konkursów dla handlowców ze spółki powiązanej, nie stanowią programu motywacyjnego. Celem takich przedsięwzięć jest promocja marki oraz produktów spółki. W konsekwencji wygrane w konkursach stanowią przychód z innych źródeł opodatkowany 10% zryczałtowanym podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a nie przy zastosowaniu skali podatkowej.
Zwrot kosztów za nocleg podwładnego, który nie jest w podróży służbowej, będzie stanowił dla niego przysporzenie majątkowe. Pracodawca powinien zaliczyć je do przychodów ze stosunku pracy i opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Czy pracodawca narazi się organom podatkowym, jeśli nie rozpozna po stronie pracownika przychodu związanego ze zwrotem kosztów noclegów?
Wyrok komentuje Katarzyna CieślaDział Prawa Podatkowego i Administracyjnego, Kancelaria Sadkowski i Wspólnicy
Prezenty o wartości poniżej 200 zł, które będą rozdawane w związku z reklamą świadczeniodawcy nie generują przychodu podlegającego opodatkowaniu.
Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 68a ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT) wolna od podatku dochodowego jest wartość nieodpłatnych świadczeń, otrzymanych od świadczeniodawcy w związku z jego promocją lub reklamą - jeżeli jednorazowa wartość tych świadczeń nie przekracza kwoty 200 zł – wyjaśnił minister finansów.
Pytanie do eksperta: W jakich sytuacjach od nieodpłatnych świadczeń nie trzeba pobierać podatku?
Komentuje Maciej Soprych, członek zarządu w spółkach kapitałowych, członek ACCA
Zwrot pracownikowi (przedstawicielowi handlowemu) kosztów noclegów wynikających z faktur wystawionych na spółkę stanowić będzie dla pracownika świadczenie podlegające opodatkowaniu orzekł WSA w Poznaniu.
E-autostop, czylioferowanie przejazdów w ramach wolnych miejsc w samochodach, jako usługa odpłatna generuje przychód z innych źródeł i podlega opodatkowaniu.
Osoba fizyczna dokonująca odpłatnego przewozu osób osiąga z tego tytułu przychód, który trzeba zakwalifikować do konkretnego źródła. Jeżeli przewóz odbywa się samochodem prywatnym, przychód należy zakwalifikować jako uzyskany z innych źródeł. Nie można bowiem mówić o wynajmie, gdyż istotą usługi jest przewóz. Nie jest to również działalność wykonywana osobiście, ponieważ nie mieści się w wyliczeniu zawartym w art. 13 ustawy o PIT. Jeśli natomiast podatnik korzysta z samochodu wykorzystywanego w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej, powinien rozpoznać przychód z tej działalności.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip