Zatrudnieni biorący udział w spotkaniu zorganizowanym przez szefa uzyskują przychód z nieodpłatnego świadczenia podlegający opodatkowaniu PIT. Planując przygotowanie takiej imprezy warto zwrócić szczególną uwagę na właściwe określenie jej celu. Tylko spotkania o charakterze służbowym, które dla osób zatrudnionych są obowiązkowe, nie będą generować przychodu podlegającego PIT.
Barbórka, mikołajki czy wigilie pracownicze to ostatnio coraz częściej organizowane imprezy w wielu firmach. Te miłe spotkania wiążą się jednak z konsekwencjami podatkowymi zarówno po stronie zatrudnionych pracowników, jak i pracodawcy.
Spotkania barbórkowe, czy też wigilijne są traktowane przez organy podatkowe identycznie, jak imprezy integracyjne. W przypadku uczestnictwa przez pracownika w imprezie o charakterze integracyjnym, takiej jak barbórka, czy spotkanie wigilijne, wartość otrzymanego od pracodawcy świadczenia w postaci pokrycia kosztów uczestnictwa w spotkaniu stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT.
Barbórka, mikołajki czy wigilie pracownicze to ostatnio coraz częściej organizowane imprezy w wielu firmach. Te miłe spotkania wiążą się jednak z konsekwencjami podatkowymi zarówno po stronie zatrudnionych pracowników, jak i pracodawcy.
Poznaj także skutki podatkowe przekazanie bonów, upominków okolicznościowych, kart przedpłaconych z okazji Świąt oraz innych świadczeń pozapłacowych.
/WiedzaiPraktyka
/wip