Wydatki na karty przedpłacone dla pracowników przedsiębiorca zaliczy w koszty firmy

Karty przedpłacone w pierwszej kolejności zasila się określoną kwotą, a następnie przekazuje zatrudnionemu. Za pomocą takiej karty obdarowany może zapłacić za zakupy w każdym punkcie usługowo-handlowym, honorującym taki sposób płatności. Ta forma wynagradzania pracownika jest dość wygodna, ponieważ obdarowany może sam zdecydować o sposobie wydatkowania środków, które zostały mu przekazane za pośrednictwem karty. Jednocześnie, wydaje się, że zatrudniony ma w takiej sytuacji większą świadomość uzyskania pewnego dodatku do pensji niż w przypadku otrzymania pieniędzy.

Wszystko o skutkach podatkowych przekazania świadczeń pozapłacowych dla pracowników:

Świadczenia pozapłacowe wraz z wyjaśnieniami ekspertów Accreo

W publikacji:

• Najlepsi eksperci omawiają skutki podatkowe zorganizowania imprezy firmowej.
• Pokarzemy, jak bezbłędnie rozliczyć wyjazd integracyjny czy wigilię pracowniczą.
  
• Będziesz wiedział, które wydatki można bezpiecznie zaliczyć w koszty, a od jakich można odliczyć VAT.
  
• Wyjaśniamy, co lepiej się opłaca – przekazanie na święta bonów, kart przedpłaconych, czy gotówki.
  
• Najnowsze orzeczenia sądów, ważne interpretacje podatkowe.