Jakie skutki podatkowe ma dofinansowanie pracownikowi kursów

Dodano: 12 lutego 2015
szkolenie

Zatrudnionemu, który podnosi kwalifikacje zawodowe za zgodą szefa przysługuje urlop szkoleniowy i zwolnienie z całości lub z części dnia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, które nie korzysta ze zwolnienia. Czasami pracodawca może też pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie. Czy takie świadczenia trzeba opodatkować? Sprawdźmy

Sprawa dotyczyła spółki, która wchodzi w skład międzynarodowej grupy zajmującej się produkcją m.in. części do silników samochodowych. Niektórzy z pracowników firmy podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe, uczestnicząc w różnego rodzaju formach kształcenia (kursy, studia podyplomowe, itp.). Jeżeli przedsiębiorstwo uzna, że nowe kwalifikacje pracownika mogą być przydatne w jego pracy i przyczynić się do rozwoju spółki, dofinansowuje podwładnemu opłaty za kształcenie. Zawiera następnie z pracownikiem umowę i przyznaje mu dodatkowe świadczenie w postaci dofinansowania kosztów szkolenia, a pracownik jest zobowiązany pozostać ze spółką w stosunku pracy przez określony czas po zakończeniu kształcenia (nie dłuższy niż 3 lata).

Jeżeli dojdzie do rozwiązania stosunku pracy przed tym terminem, wówczas osoba zatrudniona musi zapłacić odszkodowanie w wysokości kwoty odpowiadającej kosztom udziału pracodawcy w opłacie za szkolenie.

Pozostało jeszcze 77% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz