Pytanie: Lekarka zatrudniona na umowę o pracę świadczy jednocześnie usługi medyczne w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej opodatkowanej 14% stawką ryczałtu. Czy może rozszerzyć działalność o usługi edukacyjne (prowadzenie zajęć ze studentami) i świadczyć je na rzecz swojego pracodawcy, jeśli zakres tych usług nie pokrywa się z czynnościami wykonywanymi na etacie? Jaka stawka ryczałtu będzie właściwa dla tych usług?

Korzyści

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

Czy można świadczyć usługi w ramach działalności gospodarczej na rzecz swojego pracodawcy, jeśli ich zakres nie pokrywa się z obowiązkami na etacie?
Jaka jest prawidłowa stawka ryczałtu dla usług edukacyjnych, takich jak prowadzenie zajęć ze studentami?
Dlaczego do usług dydaktycznych świadczonych przez lekarza nie stosuje się 14% stawki ryczałtu?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo