Czy koszty badań lekarskich, szkoleń oraz zakupu odzieży roboczej dla zleceniobiorcy zalicza się do kosztów

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 14 kwietnia 2017
Pytanie:  Właściciel firmy przyjął swojego syna do pracy na podstawie umowy zlecenia i z tego tytułu zgłosił go w ZUS. Firma świadczy usługi budowlane na terenie całego kraju, a praca jest związana z delegacjami, które są obowiązkowe, aby mógł wejść na teren budowy będą stanowiły koszty dla firmy. Za zleceniobiorcę przedsiębiorca chce pokryć też koszty delegacji (noclegi, diety) oraz zakupić mu ubranie robocze. Czy powinien ten zapis ująć w umowie zlecenie, aby móc zaliczyć te wydatki w koszty?

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.