Pytanie: W spółce wszyscy są zatrudnieni na umowę o pracę. Chcemy przyznać nagrodę jubileuszową z okazji 10-lecia istnienia firmy. Czy nagroda musi być przyznana wszystkim pracownikom w takiej samej wysokości, np. kwotowej? Czy pracownicy średniego szczebla mogą otrzymać kwotę X lub np. 60% miesięcznego wynagrodzenia, a pracownicy - członkowie zarządu, np. kwotę Y lub 30% wynagrodzenia? W regulaminie wynagrodzeń zapisane jest tylko „przyznanie nagrody jubileuszowej”. Po pierwszych 5 latach przyznaliśmy, na podstawie zarządzenia kierownika, nagrodę kwotową jednakową dla wszystkich, czy teraz można zmienić sposób nagrodzenia pracowników? Czy decyzję w tej sprawie podejmuje kierownik, zarząd czy zgromadzenie wspólników?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo