Wyświetlane:
Premia dla kierowców za niezniszczenie samochodu. Która będzie korzystniejsza – regulaminowa czy uznaniowa
Pytanie:
Firma chciałaby nie karać kierowców za zniszczenie aut, a więc motywuje ich finansowo do dbania o samochód. Co oznacza, że chce dać im 1.000 zł premii co miesiąc za niezniszczenie samochodu. Firma zatrudnia 5 kierowców i nie ma regulaminu płac. Czy stworzyć regulamin premii? Czy każdemu z kierowców wskazać w informacji dodatkowych o tym postanowieniu? Czy należy poinformować, że przewiduje się premię za niezniszczenie samochodu? Problem jest jeszcze taki, że niektórzy kierowcy jeżdżą cały miesiąc, a niektórzy tylko 2 tygodnie. Tym co 2 tygodnie chcemy dać 500 zł. Jak to uwzględnić, że za cały miesiąc jazdy jest 1.000 zł, a za 2 tygodnie 500 zł?
08.02.2019
Jak powinien opłacać składki na ZUS w 2019 r. przedsiębiorca zatrudniający członka rodziny na umowę o pracę
Pytanie:
Przedsiębiorca zatrudnia syna, który nie mieszka z nim tylko z żoną pod innym adresem. Nie prowadzi też z przedsiębiorcą wspólnie gospodarstwa domowego. Przedsiębiorca do grudnia 2018 r. płacił za niego składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z podstawy określonej tak jak na umowie o pracę (2.700,00 zł), podstawa z wynagrodzenia o pracę. Czy od 1 stycznia 2019 r. coś się zmieniło w tej kwestii?
06.02.2019
Czy ubezpieczony miał prawo skorzystać z małego ZUS
Pytanie:
Czy osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą i rozliczająca się na PKPiR na zasadach ogólnych, miała prawo przejść na mały ZUS, jeżeli jej przychody nie przekroczyły rocznego limitu – 63.000 zł, ale w zakres jej działalności wchodzą usługi związane z projektowaniem architektonicznym oraz usługi administracyjne (PKD: 74.10.Z, 16.24.Z, 16.29.Z, 17.21.Z, 17.22.Z, 17.29.Z, 18.12.Z, 18.13.Z, 18.14.Z, 22.22.Z, 22.29.Z, 25.12.Z, 25.61.Z, 25.62.Z, 25.91.Z, 25.92.Z, 25.99.Z, 31.01.Z, 31.02.Z, 31.09.Z, 32.40.Z, 46.15.Z, 47.59.Z, 47.65.Z, 47.78.Z, 47.89.Z, 47.99.Z, 63.11.Z, 63.12.Z, 68.10.Z, 68.20.Z, 68.32.Z, 70.22.Z, 71.11.Z, 72.19.Z, 74.90.Z, 82.11.Z, 82.19.Z, 82.30.Z, 82.92.Z, 82.99.Z, 85.52.Z, 85.59.A, 85.60.Z)? Osoba ta nie jest wpisana do krajowej izby architektów, a czynności jakie głównie wykonuje polegają na inwentaryzacji architektoniczno-budowlanej, wykonaniu dokumentacji projektowej, nadzorze wykonawczym, prowadzeniu zajęć na uniwersytecie, sprzedaży wydruków 3D oraz administracyjnej obsłudze biura.
04.02.2019
Jak zgłosić pracownika do PFRON i jakie dopłaty w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej przysługują
Pytanie:
Od 2 listopada 2018 r. zatrudniam pracownika z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Jego wynagrodzenie to minimalna krajowa. Proszę o pomoc jak zgłosić go do PFRON i jakie mogę mieć dopłaty w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej. Zaznaczam, że zatrudniam tylko 10 pracowników. Niepełnosprawny jest tylko ten jeden.
25.01.2019
Czy w 2019 roku płaci się składki za emeryta zatrudnionego na umowę o dzieło
Pytanie:
Czy zatrudniając emeryta z ustalonym prawem do emerytury na umowę o dzieło, który nie jest nigdzie zatrudniony odprowadzam tylko podatek? Czy też muszę uwzględnić od jego wynagrodzenia składki na ubezpieczenia społeczne? Pytanie dotyczy roku 2018 i 2019 r.
18.01.2019
Czy nowa w ulga w ZUS ma wpływ na zbieg do ubezpieczeń społecznych
Pytanie:
W 2019 roku ubezpieczenia w ZUS będą uzależnione od kwoty przychodu. W związku z tym mam pytanie, czy osoba zatrudniona na umowę o pracę powyżej minimalnego wynagrodzenia może w 2019 r. nadal płacić samą składkę zdrowotną z jednoosobowej działalności gospodarczej?
11.01.2019
Uwaga! Aby skorzystać w 2019 r. z małego ZUS, ubezpieczony musi dopełnić formalności do 8 stycznia 2019 r.
Pytanie:
Czy osoba fizyczna rozliczająca się ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych zwolniona z VAT może skorzystać z nowego małego ZUS (działalność jest prowadzona kilka lat, nie była zawieszana)?
07.01.2019
Po kontroli ZUS umowy o dzieło przekształciły się w umowy zlecenia. Kto zapłaci zaległe składki ZUS
Pytanie:
W naszej firmie skończyła się kontrola ZUS. Z protokołu pokontrolnego wynikło, że mamy naliczyć składki ZUS dotyczących umów o dzieło, ponieważ z charakteru pracy danych pracowników wynikło, że powinny to być umowy zlecenia a nie umowy o dzieło. Sprawa trafiła do sądu. Sąd przyznał rację organowi ZUS. Kontrola dotyczyła okresu zatrudnienia pracowników na umowę o dzieło za lata 2014-2016. Moje pytanie dotyczy składek ZUS dotyczących części pracownika. ZUS żąda od pracodawcy całej należnej składki ZUS. Zarówno należącej od pracownika jak i pracodawcy. Czy my jako pracodawca możemy automatycznie pobrać sobie od obecnych pracowników te zaległe składki ZUS w części należących od pracownika czy musimy mieć zgodę na piśmie od pracowników na potrącenie z obecnego wynagrodzenia? Co w sytuacji jak pracownik nie będzie chciał oddać tych zaległych składek?
28.12.2018
Upewnij się, jaką kwotę wolną od potrąceń zastosować w wynagrodzeniu za grudzień 2018 r., które zostanie wypłacone 10 stycznia 2019 r.
Pytanie:
Pytanie: W naszej firmie wypłata wynagrodzenia jest z przesunięciem, tzn. np. wynagrodzenie za grudzień 2018 r. wypłacone będzie 10 stycznia 2019 r. Jakie koszty uzyskania przychodu, jaka ulgę zastosować do wynagrodzenia w grudniu 2018 r., jeżeli wypłacimy wynagrodzenie 10 stycznia 2019 r.? Mamy potrącenia komornicze u niektórych pracowników. Jaką kwotę wolną od potrąceń zastosować w wynagrodzeniu za grudzień 2018 r., które zostanie wypłacone 10 stycznia 2019 r.?
24.12.2018
Zmniejszyłeś zatrudnienie w firmie. Czy w 2019 r. możesz nadal wypłacać zasiłki chorobowe?
Pytanie:
Przedsiębiorca zatrudniał ponad 20 osób. W listopadzie zwolnił kilku pracowników i obecnie na 1 stycznia 2019 r. zatrudnienie zmniejszyło się poniżej 20 osób. Z przepisów wynika, że jeżeli na 30 listopada 2018r., jest poniżej 20 pracowników, to od 1 stycznia 2019 r. zasiłek chorobowy powinien wypłacać ZUS. Ale czy to jest obowiązkowe? Czy nadal może wypłacać jako pracodawca zasiłki chorobowe, a odciągać je od składki? Jeżeli jest to obowiązkowe, to czy należy zgłosić do ZUS, że od 1 stycznia 2019 r. to właśnie ZUS będzie wypłacać zasiłek? Jak to zrobić? Jakie dokumenty w związku z tym się składa do ZUS?
19.12.2018
Upewnij się, czy dodatek za dyżur pełniony w domu wliczysz do wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
Pytanie:
Czy do podstawy wynagrodzenia za urlop okolicznościowy również należy wliczyć dodatek z tytułu pełnienia dyżuru domowego z miesiąca, w którym urlop został wykorzystany? Przykładowo pracownik pełnił dyżur domowy w styczniu 2019 r. i w tym miesiącu korzystał z urlopu okolicznościowego.
13.12.2018
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Najpopularniejsze
Ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 522) »
Zmiany w VAT w 2027 roku – nowelizacja już opublikowana w Dzienniku Ustaw »
Jak prawidłowo ustalić dochód uprawniający do otrzymywania świadczeń z ZFŚS »
Zmiany w Ordynacji podatkowej 2026 – praktyczne podsumowanie nowelizacji »
Zawiadomienie o zmianie urzędu skarbowego – firmy mają czas do 15 października »
Zapis na newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Otrzymasz darmowy e-book w prezencie: "Obowiązkowy KSeF w 2026 roku - co muszą wiedzieć podatnicy VAT"
/WiedzaiPraktyka
/wip