Praktyczne zasady tworzenia narzędzi wspomagających przestrzeganie prawa konkurencji oraz ustawy o ochronie danych osobowych a wyeliminowanie ryzyka kar finansowych

Tworzenie efektywnego i skutecznego systemu eliminującego działania niezgodne z zasadami prawa konkurencji i ochrony danych osobowych wymaga bezwzględnego zaangażowania w proces członków zarządu i kadry zarządzającej wyższego szczebla, która co do zasady powinna być wzorem do naśladowania dla pracowników w wymienionych powyżej obszarach.

Proces należy rozpocząć od wstępnej weryfikacji potencjalnych kandydatów do pracy, na pewno nie mogą przejść do następnego etapu rekrutacji osoby, w odniesieniu do których wydano decyzje administracyjne lub zapadły prawomocne wyroki dotyczące zmów cenowych lub działań naruszających przepisy ochrony danych osobowych, higieny i bezpieczeństwa pracy, zasady równego traktowania w miejscu pracy oraz malwersacji. Następnie spółka powinna stworzyć własny know-how , ustalać zasady oceny ryzyka, systematycznie szkolić pracowników, stymulować zainteresowanie pracowników, promować postawy przestrzegania prawa również w zakresie wymiernym, monitorować i ciągle doskonalić procedury kontrolne.