Pytanie:
Zatrudniamy osobę w wymiarze pełnego etatu na stanowisku gońca. W związku ze zmianami organizacyjnymi chcemy dokonać - poprzez wypowiedzenie zmieniające - zmiany warunków pracy dotyczących stanowiska tj. określić, że osoba jest zatrudniona w wymiarze 0,75 etatu jako sprzątaczka i w wymiarze 0,25 etatu jako goniec. Warunki płacowe się nie zmienią, jednak do stanowisk przypisane są różne kategorie zaszeregowania: I kat. - sprzątaczka, II kat. - goniec. Jak w związku z tym określić w umowie i w programie płacowym warunki wynagrodzenia?
Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo - płacowych
Pozostało jeszcze 82% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej