Pracownicy samorządowi na równorzędnych stanowiskach mogą mieć różne podstawy nawiązania stosunku pracy (jst)

Paweł Ziółkowski

Autor: Paweł Ziółkowski

Dodano: 5 lutego 2010
Pytanie:  W naszej jednostce występują różne podstawy nawiązania stosunku pracy na równorzędnych stanowiskach. Jeden z zatrudnionych jest mianowanym pracownikiem samorządowym.  Obecnie przeprowadzony został nabór na równorzędne stanowisko - z pracownikiem zawarto umowę o pracę. Czy w przypadku równorzędnych stanowisk nie powinna być taka sama podstawa nawiązania stosunku pracy?

Odpowiedzi udzielił:
Paweł Ziółkowski
prawnik specjalizujący się w prawie pracy
i prawie podatkowym

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Paweł Ziółkowski

Autor: Paweł Ziółkowski

Prawnik, publicysta, trener, wykładowca od lat zajmujący się tematyką prawa podatkowego, prawa pracy i ubezpieczeń oraz prawa gospodarczego.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz