Jak powinien postąpić pracodawca w przypadku wniosku pracownika o przekierowanie części wypłat należności pracowniczych w związku zajęciem komorniczym
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Jak powinien postąpić pracodawca w przypadku wniosku pracownika o przekierowanie części wypłat należności pracowniczych w związku zajęciem komorniczym;
Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z czynnościami nakazanymi przez komornika i co grozi za niewywiązanie się z nich.
Polecamy też:
Zajęcie komornicze przy umowie zlecenia – przykładowa lista płac
Czy ZUS może prowadzić egzekucję komorniczą z umowy zlecenia
Sprawdź, jak księgować koszty komornicze
Czy wynagrodzenie zleceniobiorcy jest chronione przed potrąceniami
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip