Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla emerytowanych nauczycieli

Zgodnie z przepisami ustawy Karta Nauczyciela w szkołach powinien funkcjonować zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, a zasady, na jakich się z niego korzysta powinny być konkretnie wskazane w regulaminie tego funduszu. Na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dokonywane są odpowiednie odpisy.

Do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w szkołach, w zakresie nieuregulowanym ustawą Karta Nauczyciela stosuje się ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Także ta ustawa stanowi, że osobami uprawnionymi do korzystania z ZFŚS są pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści - byli pracownicy i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie ZFŚS, prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z tego funduszu.

Z powyższych regulacji wynika, że świadczeniami z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych objęci są aktualni pracownicy szkoły (także nauczyciele) - oraz byli pracownicy, przede wszystkim emeryci i renciści. Dla ustalenia, z której „puli” świadczeń z ZFŚS miałby korzystać emerytowany nauczyciel, który podjął prace w szkole - wydaje się, że należy przyjąć, że jeżeli emeryt podejmuje pracę - traci status „emeryta byłego pracownika”.

Dotyczy to także - moim zdaniem - takiego nauczyciela, który np. pobiera świadczenie emerytalne i pracuje w szkole na część etatu. Można uznać, że posiada ona status „pracownika - emeryta”, ale już nie „emeryta - byłego pracownika”.